Sales Development Representative - Paris

Première approche de la prospection est un vrai plus. Bac+5. Salaire prévu entre 41k€ et 43k€ fixes bruts par an, selon l'expérience. Paris. Présentiel ou hybride (1-2 jours de télétravail par semaine).

Chez Lucca, on conçoit une plateforme RH qui rend la vie plus simple à tous les collaborateurs. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment. Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 8 700 clients nous font confiance.

Au sein de notre équipe Outbound, vous aurez la charge d'identifier, créer et qualifier des opportunités auprès de clients potentiels. Véritable porte-parole de la société, vous serez le premier interlocuteur avec lequel nos futurs clients échangeront.

• Engager les prospects sur plusieurs canaux (mail, téléphone, réseaux sociaux) en collaboration avec les Business Developer, en personnalisant les approches et en explorant de nouvelles méthodes pour générer du lead qualifié.
• Consacrer la majeure partie de votre temps à la prospection téléphonique, orchestrer les relances et adapter votre discours pour maximiser la conversion.
• Exploiter pleinement les outils d’automatisation (Salesforce, LinkedIn, Kaspr, etc.) afin d’optimiser les campagnes et réduire les tâches à faible valeur ajoutée.
• Mise en place d’une démarche d’A/B Testing pour analyser les résultats des campagnes, en tirer des enseignements et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs.

Même si vous ne répondez pas à tous les critères, si l’idée de relever ce défi vous motive, postulez — car c’est avant tout votre envie d’apprendre et de performer qui fera la différence.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un équivalent universitaire.
• Expérience en prospection B2B, idéalement chez des éditeurs SaaS.
• À l’aise à décrocher votre téléphone plusieurs fois par jour.
• À l’aise dans un environnement qui évolue vite, combinant esprit analytique, organisation et aisance relationnelle, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique avec la personne en charge de ce recrutement (30 min).
2. Entretien avec votre futur manager, et la Head Of Outbound France (60 min).
3. Petit Oral : évaluation de vos compétences et rencontre avec une partie de votre future équipe (45 min).
4. Grand Oral : présentation d’un sujet de votre choix devant un panel de luccasiens (45 min).

Avantages

• Mutuelle Kenko – 100% prise en charge.
• Carte titre-restaurant Lucca.
• Abonnement Gymlib.
• Transport ou mobilité douce – 75% remboursé chaque mois ou prime pour pédaler.
• Intéressement.
• Prime de vacances.
• Avantages CSE.

Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de soi-même, tout en restant pleinement lui-même.

Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start‑up week‑end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.

Lucca est un éditeur de logiciels RH européen en pleine expansion à travers l’Europe. Notre mission est simple : nous concevons des solutions intuitives qui automatisent les processus RH et administratifs, aidant ainsi des milliers d’entreprises à gagner du temps pour se concentrer sur l’essentiel : leurs collaborateurs et leur business.

Nous sommes plus de 800 experts basés en Allemagne, en France, en Espagne et en Suisse, au service de 8 700 clients dans plus de 140 pays. Avec une croissance annuelle moyenne de 40 %, nous développons notre empreinte internationale tout en nous appuyant sur des bases solides.

Nous valorisons la transparence, l’autonomie, l’exigence et une culture de travail professionnelle qui permet à chacun de donner le meilleur de soi-même.

Nous investissons également dans le développement des équipes et la vie collective : séminaires d’entreprise réguliers, activités de team‑building, programmes d’onboarding et événements qui renforcent la collaboration et l’engagement.

Lucca est rattaché à la convention Syntec – Convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs‑conseils et des sociétés de conseils.