Sales Coordinator (H/F) - Kipling - Apprentissage - France

Sales Coordinator (H/F)

• Kipling
• Apprentissage
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• Kipling
• Apprentissage
• Francelocations: EMEA > FRA > Paris > 25-27 rue du Mailtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R- **Sales Coordinator Wholesale / Sales Support
• KIPLING
• Apprentissage (Paris 2)**Kipling France est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre l'équipe commerciale pour le réseau wholesale. (Début souhaité au plus tôt le 26 aout 2024).

Aujourd'hui, les sacs et accessoires réputés de Kipling sont disponibles dans le monde entier, dans plus de 80 pays. C'est une marque internationale reconnue pour ses sacs iconiques, alliant style, fonctionnalité et créativité

Nous avons une mission: vivre une vie vibrante et colorée en allant dans des endroits nouveaux. Nous allégeons vos trajets, stimulant votre curiosité pour suivre votre propre chemin.

Kipling est une filiale de VF, la plus importante société de vêtements et de chaussures au monde, comprenant plus de 30 marques. Kipling**Parlons du poste !**Rattaché(e) à l'équipe Sales, vous interviendrez en support sur l'ensemble des activités commerciales, en lien avec les équipes internes et les partenaires.**1. Suivi commercial & coordination terrain**

• Participer à la mise en place de plans d'action pour optimiser les ventes (réassorts, suivi des performances)
• Suivre et mettre à jour le planning des représentants commerciaux
• Centraliser les remontées terrain (visites, photos, sell-out)
• Créer et maintenir des fichiers de prospection
• Mettre à jour les supports commerciaux (sales books, guidelines, GTM...)
• Participer aux campagnes clients (emailing, newsletters)**2. Support clients & grands comptes**
• Mettre à jour les matrices clients et bases de données
• Assurer le suivi des informations produits (EAN, descriptifs, visuels...)
• Contribuer au reporting commercial (CA, markdowns, litiges)
• Suivre les KPI de sell-out des comptes clés
• Assurer un support back-office aux plateformes e-commerce et aux portails B2B**3. Support showroom**
• Gérer les échantillons (réception, suivi, retours)
• Participer à la mise en place des collections (3 fois par an)
• Assurer le merchandising du showroom (visuels, pricing...)
• Veiller à la bonne organisation de l'espace
• Une première expérience professionnelle appréciée
• Un esprit analytique et proactif
• Excellentes compétences relationnelles. Vous devez être à l'aise, sûr(e) de vous et capable d'établir de bonnes relations grâce à un haut niveau de communication.
• Organisé, pragmatique, dynamique, esprit d'équipe
• Capacité à gérer des projets à distance, à hiérarchiser la charge de travail et à respecter les délais
• Aptitude à communiquer à l'oral et à l'écrit (en français et en anglais)
• Excellentes connaissances des applications MS Office, notamment Excel (++), Outlook et Power Point.
• Forte sensibilité produit

Surtout, nous souhaitons que vous incarniez et respectiez nos principes directeurs: Vivre avec intégrité, agir avec courage, aiguiser sa curiosité, agir avec empathie et persévérer.

Si ce poste vous plaît et que vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et dynamique en plein cœur de Paris alors ce poste est fait pour vous !**N'hésitez pas à postuler (CV + Lettre de Motivation more than welcome !)**R- VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans(R), The North Face(R), and Timberland(R). Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders.**VF Diversity Vision Statement**VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world. VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.

VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations.

VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations.

If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to

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