Sales Compensation Manager Responsable des Rémunérations F/H

A propos de notre client Notre client, acteur industriel majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Saint-Maurice, recherche son/sa futur(e) Sales Compensation Manager / Responsable de Rémunérations Commerciales F/H, pour un poste en CDI. Missions

• Garantir la fiabilité des calculs, des paiements de primes et des processus de reporting, tout en accompagnant les équipes RH, Finance et Sales Operations.
• Contribuer aux initiatives d'amélioration continue, à l'automatisation des processus ainsi qu'à la transformation des outils liés au pilotage de la performance commerciale.
• Gérer et optimiser les plans de rémunération variable et d'incentive des équipes commerciales.
• Analyser la performance des dispositifs et identifier des pistes d'optimisation.
• Accompagner les managers et les équipes RH sur les sujets liés à la rémunération commerciale.
• Encadrer une équipe en charge des calculs quotidiens de commissions et des opérations liées aux incentives. Profil du candidat
• Diplôme de niveau Bac+3/5 en Finance, Administration des entreprises ou domaine équivalent.
• Vous avez une expérience en tant que commercial terrain.
• Expérience significative en rémunération commerciale, gestion des incentives ou programmes de rémunération variable.
• Anglais courant
• Solides capacités d'analyse avec une excellente maîtrise d'Excel ou Google Sheets.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Très bonnes capacités de communication et de gestion des parties prenantes dans un environnement international.
• Une expérience sur des outils SPM (Sales Performance Management) ou des systèmes RH serait un plus. Conditions et Avantages Salaire : 70 000€
• 80 000€ Brut Annuel Fixe + Variable *
• Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la prote...