SAINT LAURENT Stage VM Assistant(e) Chef de Projects
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
ROLE
Au sein du département communication, vous serez rattaché(e) à la manager operations Visuel Merchandising Worldwide.
Vous avez pour mission d’assister la chargée de projets dans les tâches opérationnelles et administratives du département VM Design & Operations.
Vous interviendrez également en support dans la gestion courante des projets VM (installation en boutique et suivi de projets)
MISSIONS PRINCIPALES
- GESTION DE PROJETS
- Suivi projets Worldwide (événements spéciaux, vitrines, Pop-in, Pop-up …)
- Suivi logistique et opérationnel
- Installation en boutique
- GESTION DES FOURNISSEURS : Création des comptes fournisseurs
- GESTION DES COMMANDES & SUIVI DU BUDGET
- Saisie des bons de commandes via le logiciel d’ordre d’achat
- Consolidation & analyse des commandes
- Suivi factures avec la comptabilité et relances
- Mise à jour, consolidation & suivi du budget Worldwide
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et peut évoluer dans le temps.
PROFIL
- Niveau BAC +4
- Formation Ecole de commerce, Ecole de gestion
- Rigueur & Organisation
- Maitrise des logiciels pack office
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité & flexibilité
- La maitrise de l’Anglais est obligatoire
Stage de 6 mois à pourvoir en Février 2026.
A travers ses collaborateurs, Saint Laurent s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.