SAINT LAURENT Stage Assistant Costing H/F
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
ROLE
Sous la responsabilité de la responsable Costing, vous assurerez, en collaboration avec les membres de l’équipe, un support dans les missions du service Costing pour les catégories RTW MAKE.
MISSIONS / COLLECTION
- Recherche et analyse d’informations PLM et réseaux.
- Extractions des données et mise à jour au quotidien des tableaux de bords.
- Relances et suivis fournisseurs matières premières ainsi qu’avec nos différents sous-traitants – (Tissus– Accessoires/ façon)
- Traitements et suivis des mis à jour nomenclatures. (Assistance régulière auprès de notre technicienne nomenclature/ interaction avec les différents chefs de produits)
- Gestion quotidienne avec notre cellule « emploi Costing ».
PROFIL
- Ecoles de commerce et /ou mode.
- Vous avez une forte sensibilité mode et êtes une personne de terrain
- Vous parlez anglais couramment et l’italien serait un plus
- Vous maîtrisez parfaitement le pack Office et particulièrement Excel. (Formules de calculs et recherches avancées)
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, réactif(ve) et autonome.
- Vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition
Stage conventionné de 6 mois à pourvoir en Février 2026.
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.