SAINT LAURENT Stage Assistant Coordination Presse

A PROPOS DE SAINT LAURENT  Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.  En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.  Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

ROLE

Au sein de l’équipe Presse de la Maison Saint Laurent, vous assisterez l’équipe de coordination presse dans ses différentes missions.

MISSION

• Réalisation de la revue de presse journalière « Daily press review »
• Réalisation de la revue de presse de la semaine « Weekly Press Review » 
• Pige quotidienne des magazines presse/ mise en page dans un Powerpoint
• Archivage des magazines 
• Achivage des assets (ecards,images, press release…)
• Assister la personne en charge des shoppings Wholesale 
• Suivi des envois cadeaux, fleurs et fiche de déclaration 
• Aide sur la préparation du défilé et autres évènements 
• Aide quotidienne sur les différentes demandes liées au service (recherche d’images packshots ...)

PROFIL

• Niveau Bac +3
• Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la communication/ presse
• Intérêt pour le secteur du luxe/mode
• Maîtrise du Pack Office
• Anglais courant (écrit et oral).
• Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve), sens du détail

Stage de 6 mois à pourvoir en Septembre 2026.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.