SAE-DI-IX-Responsable Plan de Progrès & SSE F/H - SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission est de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense et est reconnue par le magazine TIME comme la « World's Best Companies 2024 ». Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs civils et militaires de haute performance, fiabilité et respect de l'environnement, notamment grâce à CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Mission

Vous intégrerez l'équipe de direction de l'Unité Intégrée de Production Forge de Précision à Gennevilliers, intégrée au Centre d'Excellence IX Pièces composites et Fan, et serez rattaché au responsable UIP.

• Cascader les objectifs et coordonner les actions issues du CEI IX et du site de GENNEVILLIERS.
• Déterminer le plan d'amélioration de la performance et de transformation de l'UIP, piloter sa réalisation et mesurer son impact.
• Déployer les méthodes, outils d'amélioration et de mesure pour la réalisation et le suivi de ce plan.
• Consolider les résultats pour le périmètre de l'entité et le Processus société.
• Conduire l'ensemble des actions du plan de progrès jusqu'à leur réalisation effective et l'atteinte des objectifs fixés.
• Pratiquer le benchmark de façon régulière pour amender le plan de progrès de l'UIP.
• Animer le process de management par les risques du processus.
• Construire et animer la road map 5S – BPM du processus manufacturing.
• Animer les chantiers One Safran, Green Belt et Kaizen et la démarche d'innovation participative de l'UIP.
• Déployer la démarche bas carbone.
• Déployer et animer la politique Santé, Sécurité et Environnement de l'UIP.
• Mettre en œuvre et animer le système de management SSE et les procédures associées.
• Participer et apporter le soutien méthodologique aux différents secteurs, en collaboration avec les responsables concernés.
• Établir les plans d'actions SSE pour atteindre les objectifs et cibles définis, et veiller à leur application.
• Déployer la démarche de sponsors sur nos standards SSE.
• Participer aux audits de certification.
• Gérer les actions liées à l'accidentologie ou aux déviations à haut potentiel de perte (HPP).
• Piloter et/ou participer aux dialogues sécurités, analyses de risques, IGPs, quart d'heure sécurité nécessaires.
• Maintenir la culture SSE auprès des salariés.
• Piloter le déploiement des actions liés au projet allsafe.

Qualifications

• Bac+5, expérience de plusieurs années dans des fonctions opérationnelles.
• Expérience en management et/ou pilotage de projet.
• Expérience en amélioration continue, SSE et/ou Plan de progrès.
• Leadership, capacité à embarquer et à fédérer.
• Connaissance des processus et méthodes du groupe.
• Comprendre les enjeux business et identifier les leviers d'amélioration de performance.