RSSI (H/F) - Eviden

Eviden, division Cyber Produits, est une référence en cybersécurité et technologies critiques.

Missions

• Être une interface pour les interlocuteurs externes (services de sécurité et autorités administratives) et internes (direction de la Business Unit, management ATOS, OSSI, OSE, chefs de projets, administrateurs SSI).
• Mission 1 : Pilotage et animation – structurer l’activité, définir les processus et indicateurs, assurer le reporting aux CODIR, encadrer les membres de l’équipe, sensibiliser les collaborateurs.
• Mission 2 : Politiques de sécurité – élaborer, appliquer et faire évoluer les politiques de l’entreprise en lien avec les référentiels extérieurs, piloter la gestion de sécurité, conduire les analyses de risques (EBIOS RM).
• Mission 3 : Conformité – garantir les conformités acquises sur les produits, services ou processus, proposer et mettre en œuvre de nouveaux référentiels, piloter les mises en conformité ainsi que les audits internes/externes, piloter la certification et la qualification des produits et services, homologation des SI en diffusion restreinte, veiller à la conformité réglementaire et normative (NIS2, ISO 27001, exigences sectorielles, bonnes pratiques de l’ANSSI), suivre audits internes et externes.
• Mission 4 : Expertise – élaborer les politiques et déclarations de pratiques de certification au profit des clients, être référent sur les normes et pratiques applicables, participer à l’élaboration de services et produits de confiance pour les clients en avant‑vente et projet, veille générale sur les produits, technologies et méthodes.

Profil

Formation supérieure bac+5 de type école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent avec une expérience précédente en tant que RSSI.

• Qualités personnelles : rigueur, autonomie et proactivité, esprit d’équipe (plaisir à coopérer), agilité (bonne adaptation à l’environnement), capacité à travailler en mode multi‑projet.

Localisation

Le poste est basé au campus cyber à Puteaux (92).

Chez Eviden, la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, quelle que soit la nature de celui‑ci.