RSSI (H/F)

À propos de NoveoCare

Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, NoveoCare est spécialisé dans la santé, la prévoyance‑décès, la retraite et l’emprunteur. Nous accompagnons courtiers, mutuelles, institutions de prévoyance et bancassureurs dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie. Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d’affaires de 65 millions d’euros en 2024.

Le poste

Nous recrutons un(e) RSSI (H/F) sur notre site de Paris. Vous intégrerez une équipe de 20 collaborateurs au sein du service Support IT et piloteriez la stratégie de sécurité des SI, veillant à la protection des données, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques.

Responsabilités

• Contrôler la conformité de l’entreprise, de la politique de sécurité du SI et des exigences réglementaires.
• Évaluer et proposer des améliorations sur la sécurité du SI.
• Suivre et participer aux activités d’audit de sécurité et de remédiation.
• Participer à la gestion des incidents de sécurité.
• Assurer la veille sur les nouvelles vulnérabilités.
• Rédiger et maintenir les politiques ou procédures de sécurité.
• Assurer les formations et la sensibilisation cyber.

Profil recherché

Diplôme de niveau bac+5 en cybersécurité, idéalement avec une expérience de 3 ans.

Compétences clés

• Maîtrise d’environnements techniques tels qu’Azure, Active Directory, Windows, Linux, Java et d’équipements de sécurité (pare‑feu, switches, etc.).
• Capacités rédactionnelles pour formaliser procédures, rapports d’incidents et politiques de sécurité.
• Esprit d’analyse et de synthèse pour évaluer les risques et proposer des solutions adaptées.
• Rigueur, autonomie et adaptabilité dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Capacité d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, avec un bon sens de la communication technique et fonctionnelle.

Avantages

• Mutuelle d’entreprise
• Prime trimestrielle sur objectifs
• Carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
• Télétravail et horaires aménageables
• Parcours d’intégration structuré, onboarding, formations ciblées, dispositif bien‑être, politique RSE active
• Moments conviviaux : challenges, événements d’équipe, team buildings

Conditions contractuelles

Type de contrat : CDI. Durée : 39 h/semaine. Travail en journée.

Égalité des chances

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.