RSSI H/F

Vos missions

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) RSSI (H/F) sur notre site de Paris .

Vous intégrerez une équipe de 20 collaborateurs, où l’expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Au sein du service Support IT, vous piloterez la stratégie de sécurité des SI, en veillant à la protection des données, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques. Vous contribuerez activement à la sensibilisation des équipes, au développement d’une culture cybersécurité et à la mise en œuvre de solutions de sécurité adaptées.

Au quotidien, vous serez amené(e)

• Contrôler la conformité de l'entreprise, à la politique de sécurité du SI ainsi qu'aux exigences réglementaires
• Evaluer et proposer des améliorations sur la sécurité du SI
• Suivre et participer aux activités d'audit de sécurité et de remédiation
• Participer à la gestion des incidents de sécurité
• Assurer la veille sur les nouvelles vulnérabilités
• Rédiger et maintenir les politiques ou des procédures de sécurité
• Assurer les formations et sensibilisation cyber

Vous possédez un diplôme de niveau bac+5 en spécialisation cybersécurité, avec idéalement une expérience de 3 ans.

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles

• Maîtrise des environnements techniques tels que Azure, Active Directory, Windows, Linux, Java, ainsi que des équipements de sécurité (pare-feu, switches, etc.)
• Capacités rédactionnelles, notamment pour la formalisation de procédures, de rapports d’incidents et de politiques de sécurité
• Esprit d’analyse et de synthèse pour évaluer les risques, proposer des solutions adaptées et prendre du recul sur les situations complexes
• Rigueur, autonomie et adaptabilité pour évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution
• Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, avec un bon sens de la communication technique et fonctionnelle

Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier

• D’avantages concrets : mutuelle d’entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
• D’une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
• D’un parcours d’intégration structuré , avec une matinée d’onboarding à votre arrivée
• D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
• D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
• D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
• De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings

Envie d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.