RRH Junior (CDD)

RRH Junior (CDD) – Lesieur

Lieu : 11 RUE DE MONCEAU, CS 60003, PARIS, 75008, France.

Statut : CDD jusqu'au 31 mars 2027.

Contexte

La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) RRH Junior pour soutenir la stratégie RH dans un contexte de transformation.

Responsabilités

• Déploiement des temps forts RH liés au Talent Management :
  • Préparation et coordination des campagnes annuelles (Performance Review, Talent Review, développement de carrière).
  • Gestion de projets et suivi des plans d’action Talent.
  • Production d’analyses RH, reportings et supports pour la Direction et l’équipe Talent Management Groupe.
  • Suivi des indicateurs RH liés aux talents, mobilité et développement des collaborateurs.
• Relations sociales :
  • Préparation des réunions du CSE Central et des réunions de négociation avec les organisations syndicales (accord séniors, NAO, etc.).
  • Analyse des données sociales pour proposer des mesures appropriées.
  • Rédaction des accords d’entreprise et communications associées.
• Accompagnement RH et sujets individuels : appui aux collaborateurs et managers sur les sujets RH individuels, suivi des situations nécessitant une expertise ou un accompagnement spécifique.
• Cette liste n’est pas exhaustive et peut varier selon l’activité.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social.
• Expérience d’au moins 3 ans en RH, idéalement incluant relations sociales ou développement RH.
• Intérêt marqué pour le Talent Management, l’accompagnement RH et les relations sociales.
• Compétences solides en analyse, synthèse et rédaction.
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

Avantages

• Salaire de base sur 13 mois + prime sur objectifs + prime de vacances de 1350€ bruts + intéressement.
• Abonnement aux transports publics remboursé à 75%.
• Possibilité d'ouvrir divers Plans d’Epargne Salariale (PEE, PEG, PERCOL) avec abondement.
• Mutuelle et prévoyance santé.
• Environnement convivial avec restaurant d’entreprise, événements collectifs, salle et cours de sport, hotline médicale.
• Avantages sociaux et culturels du CSE, crèches "Babilou" partenariales, congés payés, 18 RTT, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Conditions d’emploi

Contrat : CDD – Durée jusqu'au 31 mars 2027.