RRH (F/H)

• Membre du CODIR d'un site industriel en transformation
• Dialogue social, accompagnement managérial et développement RH

Notre client

Notre client évolue dans un environnement exigeant où la performance collective, le respect des engagements, le développement des compétences et la proximité managériale occupent une place centrale. Dans le département 72, l'entreprise poursuit la consolidation de son organisation et accorde une attention particulière à l'accompagnement de ses équipes et à la qualité du dialogue social.

Poste et missions

Le/la Responsable Ressources Humaines Site participe au comité de direction et contribue à la mise en oeuvre de la politique RH. Le poste combine accompagnement opérationnel, pilotage des relations sociales et développement des ressources humaines.

Missions principales

• Accompagner la Direction et conseiller les équipes d'encadrement sur l'ensemble des sujets RH
• Garantir l'application du droit du travail, des accords collectifs et des procédures internes
• Préparer, manager et animer les relations sociales en lien avec les représentant·es du personnel
• Piloter les recrutements des fonctions opérationnelles et support du site
• Superviser les processus d'intégration et de développement des compétences
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes, la communication et le développement de leur autonomie
• Conduire les procédures disciplinaires et apporter un appui aux responsables opérationnel·les
• Participer aux négociations collectives et au suivi des accords
• Suivre les indicateurs RH et assurer la fiabilité des données sociales
• Garantir la qualité des remontées administratives nécessaires à la gestion du personnel et de la paie
• Contribuer à l'amélioration du climat social et à l'accompagnement du changement
• Participer aux projets RH transverses portés au niveau du Groupe

Profil recherché

Notre client recherche une personne disposant d'une solide maîtrise des ressources humaines dans un environnement industriel. Le/la candidat·e possède une expertise en relations sociales, droit du travail, recrutement et accompagnement managérial. Son sens des priorités, sa capacité à prendre des décisions, son assertivité, son écoute et sa capacité à délivrer des messages clairs constituent des atouts essentiels pour réussir sur ce poste de Responsable Ressources Humaines Site.

Une expérience dans le secteur industriel est un atout majeur.

Conditions et Avantages

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre au forfait jours
• Rémunération fixe : 56 000 € brut annuel
• Variable sur objectifs : 10 %
• Participation et intéressement selon résultats
• Titres-restaurant
• Mutuelle, régime de prévoyance