Roboticien Automobile (H/F)

• Niveau d'études: Bac +2 - Techniciens / Employés
• Famille de métier: Chantier - Industrialisation

Description du poste

Dans le cadre de projets industriels en environnement automobile, nous recherchons un Roboticien pour intervenir sur des lignes robotisées, depuis les études de faisabilité jusqu’à la mise en service.

Le poste peut s’exercer selon deux modes d’activité :

• Mode Chargé d’Affaires : pilotage de fournisseurs et d’intégrateurs robotique
• Mode Tooling : absence d’intégrateur, programmation réalisée directement par le roboticien
• Rédiger les cahiers des charges robotique , en garantissant l’application des standards client / RSA
• Analyser et recadrer les offres fournisseurs
• Piloter les études fournisseurs robotique (faisabilité robotique)
• Réaliser la documentation process du client : PV de réception / CCS
• Effectuer des simulations robotique sous RobotStudio
• Assurer le suivi de chantier sur la partie robotique
• Réaliser l’optimisation des trajectoires robot :Temps de cycle (Tcy) /Zones de sécuritén : Accessibilité et performances
• Participer aux phases de tests, mise au point et mise en service

Environnement technique

• Contrôleurs IRC5
• Environnement industriel automobile
• Formation en robotique / automatisme / génie industriel
• Expérience en robotique industrielle , idéalement en environnement automobile
• Maîtrise des robots ABB et de RobotStudio
• Capacité à travailler en mode projet et sur le terrain
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse

Informations complémentaires

• Titres restaurant : 10 € / jour (carte SWILE)
• Transport : remboursement à 50 % ou forfait mobilité durable (vélo) jusqu’à 400 € / an
• Congés : 25 jours de CP + 10 RTT + congés d’ancienneté
• Primes : vacances, performance, cooptation (jusqu’à 1 000 €), brevet d’invention
• Mutuelle familiale & prévoyance avantageuses
• CSE actif : activités, billetterie, voyages
• Formation & évolution : parcours d’intégration, formations, mobilité interne

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.