Risk & Quality Officer - F/H

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Au sein de l’équipe Risk & Quality (R&Q) Assurance (Audit), le Senior Associate ou Jeune Manager joue un rôle clé dans la mise en œuvre et l’amélioration continue des processus de gestion des risques et de la qualité (SoQM) au sein de la LoS Assurance. Il/elle intervient en support opérationnel, contribue à la mise en place et à l’évolution du dispositif de gestion des risques et de la qualité, tout en contribuant au respect des exigences réglementaires et des standards du réseau PwC.

Le poste offre une opportunité unique de contribuer à la qualité des processus et plus largement à la protection de la réputation de la firme, d’accompagner les équipes opérationnelles , les managers et les associés de la LoS Assurance et d’évoluer dans un environnement stimulant et innovant.

Vos missions

• Au sein de l’équipe R&Q, assister les associés, directeurs et senior managers de l’équipe Risk Management dans l’exercice de leurs responsabilités, à la fois dans les consultations techniques Risk Management, dans la gestion de projets et la mise en œuvre des processus internes conçus pour répondre aux obligations réglementaires (Rotation, Contractualisation, Emission de rapports, Acceptation et maintien de mission, Lutte anti-blanchiment, ESG, QRP/réviseur indépendant, …)
• Contribuer à la préparation de Dashboards de reporting automatisés et à la gestion des éventuelles exceptions identifiées dans nos processus de contrôles.
• Contribuer à la conception et à l’animation de projets de Formation à destination des équipes (formations présentielles, lunch & learn, webcast, …)
• Participer au développement des outils de Knowledge management au sein du RM (développement de pages dans Audit ou Durabilité Homepages,…)
• Participer à des projets transverses (ESG, digitalisation de la fonction, démarche d’amélioration continue, change management) et à terme, prendre la responsabilité d’un projet interne Risk Management

Votre profil

• Vous avez développé votre expertise en Audit – idéalement avec une expérience d’audit de sociétés cotées
• Vous maîtrisez la suite Microsoft (Powerpoint, Excel, Word)
• Vous avez d’excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en anglais
• Vous démontrez votre rigueur dans vos analyses, et votre sens de la synthèse dans la restitution des positions technique
• Vous êtes organisé, rigoureux, savez gérer les priorités et avez le sens du détail
• Vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et savez travailler en équipe
• Vous êtes ouvert au changement, curieux et avez une appétence pour les sujets techniques et la mise en place de processus internes
• Vous faires preuve de discrétion, d’éthique professionnelle et avez le sens de la confidentialité

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV