Risk Manager (F/H) (H/F)
Notre client, acteur solidement implanté dans l'Ouest à travers un réseau d'une quinzaine de structures, renforce depuis de nombreuses années son positionnement sectoriel (distribution de produits carburant) à travers une stratégie de croissance externe et organique constante (doublement du CA en 10 ans). Dans un contexte positif de rapprochement d'un groupe international d'envergure, il s'aligne désormais à des standards exigeants (process / outils / contrôle interne / pilotage...) avec pour ambition de doubler l'activité d'ici 3 à 5 ans. En tant que Risk Manager d'un acteur opérant dans le domaine des énergies, vous identifiez et évaluez les risques financiers (pricing achats, couvertures marchés...) et règlementaires (CEE, SPR, fiscalitauxquels s'expose le département Achats du Groupe). Vous remontez vos conclusions et reportings à la Direction et contribuez à sécuriser l'activité en développant une politique de gestion des risques (process, contrôle interne, règles et limites) garantissant la continuité des opérations.
Type de contrat CDI
Contrat travail
Expérience
- Débutant accepté
Responsabilités
- Identifier et évaluer les risques financiers (couvertures, prix d'achats...) et règlementaires (CEE, SPR, fiscalitauxquels est exposé le département achats de l'entreprise).
- Rédiger des rapports détaillés sur les risques identifiés, leur valorisation, et les actions entreprises.
- Effectuer des audits internes pour identifier les vulnérabilités et proposer des solutions correctives.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques.
- Assurer une veille régulière pour garantir la conformité aux réglementations locales et internationales en matière financière et opérationnelle.
- Collaborer avec les différentes équipes pour intégrer les pratiques de gestion des risques dans les processus quotidiens.
- Former et sensibiliser les équipes à la gestion des risques.
Avantages
- Une rémunération attractive comprise entre € et € brut annuel.
- Le management d'une équipe de 2 personnes.
- Un rôle à impact dans l'organisation.
- Un contexte de croissance assumée.
- La solidité d'un grand groupe international.