RGHF - Gestionnaire ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

• Gestion et suivi de la formation des personnels du GGD60 (élaboration de l’expression des besoins, suivi du plan de formation, suivi dans Agorh@ compétences, gestion des appels à volontaires) ;
• Mise à jour de pièces, classement;
• Gestion des communications téléphoniques;
• Gestion des demandes de l’ensemble des personnels du groupement.

Vos activités secondaires (suppléant en l’absence du titulaire)

• Élaboration et étude des dossiers concernant la chancellerie positive.
• Gestion et administration des gendarmes adjoints volontaires: rédaction des transmis, préparation des travaux liés à l’avancement, suivi des contrats d’engagement, suivi des candidatures suite aux appels à volontaires;
• Gestion et suivi de la formation en unité des gendarmes adjoints volontaires;
• Gestion et suivi de la formation en unité des jeunes sous-officiers;
• Gestion et suivi des VMP (visites médicales périodiques) .

Votre environnement professionnel

Activités du service

Administration et gestion RH de l’ensemble du personnel du groupement de gendarmerie départementale de l’Oise.

Composition et effectifs du service

2 personnels civils et 3 militaires.

Liaisons hiérarchiques

Chef hiérarchique direct: chef du service administration du personnel

Autorité hiérarchique: chef du groupe de soutien des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles

Rapports directs avec les personnels du groupement et de la région, ainsi que les responsables des unités subordonnées au groupement.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions:

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Restaurant administratif à 5 min à pied.

Coordonnées du service

Service Administration du personnel - Tél: mail:

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Bureau du personnel civil - Tél.: mail:

Profil recherché

Vos compétences principales à mettre en œuvre:

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique/requis ;
• Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique/requis ;

Savoir-faire

• Savoir analyser: niveau pratique/requis ;
• Savoir travailler en équipe: niveau pratique/requis ;
• Savoir s'organiser: niveau pratique/requis ;

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise/requis ;
• Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise/requis ;
• Savoir communiquer: niveau maîtrise/requis.

Vos perspectives: Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Présentation de Région de Gendarmerie des Hauts-de-France

Région de gendarmerie des Hauts-de-France