RGHF - Gestionnaire Ressources Humaines

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé du poste

RGHF - Gestionnaire Ressources Humaines

Description du poste

Vos activités principales :

Au sein d’un groupement de gendarmerie de 1354 personnels et sous l'autorité du chef de service, apporter sa contribution à la gestion administrative du personnel militaire du groupement en respectant les échéances imposées.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Fonctionnement général d'un service d'administration du personnel au sein du groupe soutien d'un groupement de gendarmerie.

Le service est organisé autour de binômes ayant en charge des dossiers par thématique RH :

• Gestion de la mobilité et suivi médico-statutaire des personnels du groupement
• Gestion des besoins en formation et suivi des dossiers de formation
• Gestion des dossiers chancellerie (sanctions disciplinaires, récompenses, médailles)
• Gestion administrative des gendarmes, militaires du corps de soutien technique et administratif, gendarmes adjoints volontaires du groupement

Liaisons hiérarchiques :

• Chefs hiérarchiques directs : chef du service administration du personnel du groupement de gendarmerie départementale du Nord
• Cheffe du groupe soutien ressources humaines
• Commandant du groupement de gendarmerie départementale du Nord et commandant en second

Liaisons fonctionnelles :

• État-major de la région de gendarmerie Hauts-de-France – bureau du personnel civil
• Compagnies de gendarmerie du groupement de gendarmerie départementale du Nord

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

• Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
• Expérience et connaissances RH attendues.
• Si nécessités de service : possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent). Restaurant administratif sur place.

Coordonnées du service :

• Major, chef du service administration du personnel du groupement de gendarmerie départementale du Nord – tél: - courriel:
• Capitaine, cheffe du groupe soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale du Nord – tél: - courriel:

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines :

• Bureau du personnel civil - Tél.: - mail:

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis
• Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/requis
• Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis
• Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique/requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis
• Savoir s'adapter - niveau pratique/requis
• Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis

Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Fondement juridique du recrutement

Title III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste : RGN - RGHF - GGD59 - 201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D'ASCQ

Localisation du poste

RGN - RGHF - GGD59 - 201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D'ASCQ