RGHF - Gestionnaire ressources budgétaires - adjoint(e) chef de section

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:

• Suivi des cartes d’achats;
• Gestion des marchés publics (APPACH, PLACE et Contratèque);
• Pilotage du contrôle interne;
• Gestion et suivi des badges de péage autoroutes;
• Gestion et suivi des Ordres de Mission Internationaux.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le Bureau du Budget et de l’Administration est composé de deux sections:

Section Administration:

• Suivi des marchés interministériels, nationaux et régionaux;
• Conventions;
• Contrôle interne;
• Contentieux des dommages;
• Cartes de circulation SNCF;
• Décisions de délégation de signature;
• Décisions de sous-trésoriers militaires;
• Cartes d’achat;
• Abonnements et cartes de péage autoroutes;
• Services d’ordre indemnisés;
• Ordres de mission internationaux;
• Droits de cubage, concessions de passage gratuit.

Section Budget:

• Mise en place et suivi du budget régional;
• Synthèse et contrôle de l’exécution budgétaires du BOP;
• Suivi et contrôle des factures fournisseurs;
• Gestion de la DFUE;Suivi des cartes missions.

Composition et effectifs du service:

Chef de bureau – Section Administration 6 personnes – Section Budget 6 personnes

Liaisons hiérarchiques:

Chef de la section administration et chef de bureau

Liaisons fonctionnelles:

En interne: État-major et toutes unités de gendarmerie des Hauts-de-France, DGGN

En externe: SGAMI des Hauts-de-France, DEPAFI

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions:

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur.

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Télétravail possible.

Restaurant administratif sur place.

Qui contacter?

Coordonnées du service:Chef du Bureau du Budget et de l’Administration mail:

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines:Bureau du personnel civil - tél. mail:

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

• Connaître l'environnement professionnel
• niveau pratique/à acquérir
• Avoir des compétences en informatique
• bureautique
• niveau initié/requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables
• niveau pratique/à acquérir

Savoir-faire:

• Savoir travailler en équipe
• niveau pratique/requis
• Savoir s'organiser
• niveau pratique/requis
• Avoir l'esprit de synthèse
• niveau pratique/requis

Savoir-être:

• Savoir communiquer
• niveau pratique/requis
• Savoir s'adapter
• niveau pratique/requis
• Avoir le sens des relations humaines
• niveau pratique/requis

Vos perspectives: Évolution statutaire dans la fonction publique

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique

Présentation de Région de Gendarmerie des Hauts-de-France

Région de gendarmerie des Hauts-de-France