RGHF - Gestionnaire locatif(ve)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

• Rechercher des prises à bail après avoir recueilli les informations pour caractériser les besoins
• Participer à la gestion des baux de leur conclusion à leur résiliation.
• Réaliser les états des lieux d’entrée-sortie
• Suivre la coordination des interventions entre les différents corps de métiers (traitement des fiches d’expression de besoin par les unités)
• Transmettre et assurer le suivi des demandes de travaux que ce soit dans le parc domanial ou au niveau du parc locatif
• Suivre les plannings d’interventions
• Actualiser les données et alimenter les bases informatiques dont GEAUDE 2G
• Participer à la mise en œuvre des contrats d’entretien, d’exploitation et de maintenance
• Assurer le suivi des loyers et des charges
• Élaborer, mettre en forme et archiver les écrits et correspondances diverses.
• Rendre compte des litiges, sinistres et contentieux et en assurer le suivi

Votre environnement professionnel

Activités du service

Assurer le suivi de l’entretien du parc immobilier de près de 1200 logements et participer à sa gestion locative.

Composition et effectifs du service

8 personnels dont 3 militaires du CSTAGN spécialiste «Affaires immobilières – 1 agent administratif – 1 SOG – 3 SOG détachés

Liaisons hiérarchiques

Supérieur hiérarchique direct: chef du service affaires Immobilières

Autorité hiérarchique: chef du groupe de soutien - ressources humaines

Liaisons fonctionnelles

Rapports directs avec les personnels du groupement et de la région, ainsi que les responsables des unités subordonnées au groupement.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions:

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Restaurant administratif à 5 min à pied.

Qui contacter?

Coordonnées du service

Service Affaires Immobilières - Tél: mail:

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Bureau du personnel civil - Tél.: - mail:

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (daté et signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse:

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel
• niveau pratique/requis ;
• Avoir des compétences en informatique
• bureautique
• niveau pratique/requis ;

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe
• niveau pratique/requis ;
• Savoir s'organiser
• niveau pratique/requis ;
• Savoir analyser
• niveau pratique/requis ;

Savoir-être

• Savoir s'exprimer oralement
• niveau pratique/requis ;
• savoir communiquer
• niveau maîtrise/requis ;
• Avoir le sens des relations humaines
• niveau maîtrise/requis.

Vos perspectives: Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique

Présentation de Région de Gendarmerie des Hauts-de-France

Région de gendarmerie des Hauts-de-France