Rghf - Gestionnaire Locatif H/F

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• Rechercher des prises à bail après avoir recueilli les informations pour caractériser les besoins
• Participer à la gestion des baux de leur conclusion à leur résiliation
• Réaliser les états des lieux d'entrée-sortie
• Suivre la coordination des interventions entre les différents corps de métiers (traitement des fiches d'expression de besoin par les unités)
• Transmettre et assurer le suivi des demandes de travaux que ce soit dans le parc domanial ou au niveau du parc locatif
• Suivre les plannings d'interventions
• Actualiser les données et alimenter les bases informatiques dont GEAUDE 2G
• Participer à la mise en oeuvre des contrats d'entretien, d'exploitation et de maintenance
• Assurer le suivi des loyers et des charges
• Élaborer, mettre en forme et archiver les écrits et correspondances diverses
• Rendre compte des litiges, sinistres et contentieux et en assurer le suivi

Votre environnement professionnel:

Activités du serviceAssurer le suivi de l'entretien du parc immobilier de près de 1200 logements et participer à sa gestion locative.Composition et effectifs du service:8 personnels dont 3 militaires du CSTAGN spécialiste «Affaires immobilières - 1 agent administratif - 1 SOG - 3 SOG détachésLiaisons hiérarchiques:Supérieur hiérarchique direct : chef du service affaires Immobilières Autorité hiérarchique : chef du groupe de soutien - ressources humainesLiaisons fonctionnelles:Rapports directs avec les personnels du groupement et de la région, ainsi que les responsables des unités subordonnées au groupement.

Vos compétences principales mises en oeuvre:

Connaissances techniques:

• Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis

Savoir-faire:

• Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis
• Savoir s'organiser - niveau pratique/requis
• Savoir analyser - niveau pratique/requis

Savoir-être:

• Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis
• savoir communiquer - niveau maîtrise/requis
• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis

Vos perspectives: Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste: 3 ans