Rghf - Gestionnaire Locatif H/F

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• Rechercher des prises à bail après avoir recueilli les informations pour caractériser les besoins
• Participer à la gestion des baux de leur conclusion à leur résiliation
• Réaliser les états des lieux d'entrée-sortie
• Suivre la coordination des interventions entre les différents corps de métiers (traitement des fiches d'expression de besoin par les unités)
• Transmettre et assurer le suivi des demandes de travaux que ce soit dans le parc domanial ou au niveau du parc locatif
• Suivre les plannings d'interventions
• Actualiser les données et alimenter les bases informatiques dont GEAUDE 2G
• Participer à la mise en oeuvre des contrats d'entretien, d'exploitation et de maintenance
• Assurer le suivi des loyers et des charges
• Élaborer, mettre en forme et archiver les écrits et correspondances diverses
• Rendre compte des litiges, sinistres et contentieux et en assurer le suivi

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Assurer le suivi de l'entretien du parc immobilier de près de 1200 logements et participer à sa gestion locative.

Composition et effectifs du service:

• 8 personnels dont 3 militaires du CSTAGN spécialiste «Affaires immobilières - 1 agent administratif - 1 SOG - 3 SOG détachés

Liaisons hiérarchiques:

Supérieur hiérarchique direct : chef du service affaires Immobilières

Autorité hiérarchique : chef du groupe de soutien - ressources humaines

Liaisons fonctionnelles:

Rapports directs avec les personnels du groupement et de la région, ainsi que les responsables des unités subordonnées au groupement.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

• Connaissances techniques:
  • Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/requis
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis
• Savoir-faire:
  • Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis
  • Savoir s'organiser - niveau pratique/requis
  • Savoir analyser - niveau pratique/requis
• Savoir-être:
  • Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis
  • savoir communiquer - niveau maîtrise/requis
  • Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis

Vos perspectives:

Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste:

3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

• Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique