RG PACA / SGAPA - Gestionnaire RH au Bureau de la Gestion du Personnel Militaire

RG PACA / SGAPA - Gestionnaire RH au Bureau de la Gestion du Personnel Militaire

Fonction publique d'Etat – Catégorie C (employé)

Responsabilités

Vos activités principales :

• Saisie et traitement de masse sur la base SIRH Agorh@ des données administratives liées aux personnels de la RGPACA
• Effectuer les requêtes sollicitées par les groupements, toutes les unités gendarmerie ainsi que les bureaux de l’état-major
• Informer et conseiller les administrés
• Traiter les alertes PCC – EIDI RH – Ressources humaines
• Dématérialiser les dossiers administratifs des sous-officiers

Environnement professionnel

• Traitement des données RH sur Agorh@
• Traitement des cartes professionnelles
• Relevé annuel des services aériens et subaquatiques
• Constitution des dossiers: Retraite – Invalidité – Décès – Rachat d’années d’études – Mariage – PACS – Hébergement
• Contrôle interne ressources humaines / Solde
• Contrôle interne ressources humaines / Pension
• Compte-rendu mensuel de l’assurance raisonnable sur la qualité des données RH / Solde
• Dématérialisation des dossiers administratifs des sous-officiers

Équipe et rapports

La section est composée de 8 personnels civil et militaire : 1 chef de section (catégorie B), 1 sous‑officier CSTAGN, 5 personnels administratifs de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques : Chef du bureau de la gestion du personnel militaire (N+2), Chef de la division de l’appui opérationnel, Commandant en second de la région PACA et la zone de défense et de sécurité Sud, Commandant de la région PACA et la zone de défense et de sécurité Sud.

Liaisons fonctionnelles : Tous les bureaux de l’état-major – Groupements – Compagnies – Brigades et autres unités de gendarmerie – CNASG LE BLANC – CNAU – DGGN.

Conditions d'exercice

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec 25 jours de CA + 2 jours «MinInt» + 16 jours d'ARTT, - 1 à 2 jours de fractionnement. Le cycle quotidien s'établit entre 7h00 et 19h00 avec les plages horaires fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

Exigences : travail en équipe, disponibilité, discrétion, déplacements dans le cadre de la formation.

Compétences requises

• Savoir s'organiser – niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation – niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe – niveau maîtrise requis
• Savoir analyser – niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter – niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement – niveau maîtrise requis
• Connaissances techniques : compétences juridiques – niveau pratique requis
• Compétences en informatique bureautique – niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel – niveau maîtrise requis

Détails du poste

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Éligible à l’indemnité sujétion spécifique ISS PATS depuis 1er juillet 2024.

Documents requis

• Formulaire de mobilité complété et signé – obligatoire, en bas de la page 2. Pour les fonctionnaires titulaires, avis de l’autorité hiérarchique requis.
• CV et lettre de motivation.

Localisation

Région de Gendarmerie Provence Alpes Côte d'Azur, Division de l’appui opérationnel – Bureau de la gestion personnel militaire, 162 avenue de la Timone, 13387 MARSEILLE cedex 10.