RG PACA / BDM / SCL - Gestionnaires Charges Locatives (H/F)

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:

Contexte: Soumis à des obligations particulières en matière d’emploi et de logement en caserne, les officiers et sous-officiers de gendarmerie bénéficient d’une concession de logement par nécessité absolue de service. Payées en amont par l’État, des charges locatives (ex: chauffage, eau…) leur sont imputables et font l’objet de régularisations a posteriori.

Missions: Prendre en charge un portefeuille de régularisations de charges locatives liées à des unités immobilières couvrant un ou plusieurs départements consistant à:

• Enregistrer les factures relatives aux charges locatives:
• Procéder à l'enrichissement des factures des charges locatives, en réalisant la vérification des factures, puis leur enregistrement.
• Traiter les régularisations des charges locatives:
• Effectuer la préparation et le traitement des régularisations des charges locatives
• Vérifier les coûts unitaires des charges
• Traiter les réclamations des administrés
• Vérifier et actualiser les prélèvements pour charges appliquées sur les rémunérations des gendarmes
• Accueillir les administrés
• Participer à l’accueil téléphonique et physique des administrés
• Gérer et archiver le courrier
• Récupérer le courrier arrivée et déposer le courrier départ à l’État-Major

Votre environnement professionnel:

Activités du serviceRattachée au commandant de la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité Sud, la division de l'appui opérationnel regroupe les branches Ressources Humaines et Soutiens Finances, sous le commandement de l'adjoint au chef de la DAO. Au sein de la branche soutiens finances, le bureau de la dépense militaire exerce des compétences sur toute la zone de défense et de sécurité sud (PACA, Occitanie et Corse) .

Comptant 29 personnels militaires et civils, il comporte 3 sections:

• la section régie
• la section déplacements temporaires et changements de résidence
• la section charges locatives.

La section charges locatives est chargée d'assurer l'ensemble des opérations permettant à la fois le calcul du montant des charges locatives relevant des gendarmes et leur récupération auprès des intéressés.

Composition et effectifs du serviceAppartenant au bureau de la dépense militaire, la section charges locatives est composée de 15 personnes (civils et militaires) au TEA avec à sa tête un personnel civil de catégorie B.

Liaisons hiérarchiques chef du bureau de la dépense militaire chef de la section charges locatives

Liaisons fonctionnellesAutres sections du BDMPlate-forme Chorus (SGAMI SUD CSP)Cellule nationale de supervision (CNS SDIL DGGN)Services divers des régions de gendarmerie PACA, Occitanie et Corse

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Régime indemnitaire MININT.Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec 25 jours de CA + 16 jours d'ARTTLe cycle quotidien s'établit entre 7h00 et 19h00 avec les plages horaires fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00, les horaires habituels du service étant de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00.

Qui contacter?

• Chef du bureau de la dépense militaire: tél
• Chef de la section charges locatives: tél.:

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences en informatique
• bureautique: niveau initié requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau initié requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique à acquérir
• Savoir s'organiser: niveau pratique requis
• Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
• Savoir accueillir: niveau pratique requis
• Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis

Vos perspectives:Ce poste vous permet d’évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi notamment dans le domaine financier ou de vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Présentation de Région de Gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'Azur

Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur