Revenue Manager Multi-sites (H/F)

# Revenue Manager Multi-sites (H/F)

• Paris, 75008
• CDD
• 08/04/2026
• 07/08/2026
• 35000€
• 40000€## Description**OKKO HOTELS, c’est un collectif humain, engagé et fier de réinventer l’hôtellerie 4 ★ à la française !**Une aventure collective et ambitieuse, née du rêve d’Olivier Devys et aujourd’hui portée par sa fille, **Solenne Ojea-Devys**, convaincue qu’une hôtellerie moderne, sincère et responsable peut exister.

Depuis l’ouverture du premier hôtel à Nantes en 2014, OKKO HOTELS s’est imposé comme un pionnier du **lifestyle hôtelier français**. Des établissements urbains, chaleureux et design, pensés comme des refuges : **"les hôtels des voyageurs casaniers"**.

Aujourd’hui, c’est une famille de **15 hôtels**, **1 841 chambres**, plus de **500 000 voyageurs accueillis chaque année** et plus de **300 collaborateurs passionnés** qui font vivre cette vision. Engagés pour une hospitalité durable et positive, nous sommes fiers d'être désormais **Société à Mission depuis 2023**.**OKKO HOTELS vise 40 adresses en France et en Europe** dans les prochaines années.

Nous rejoindre, ce n'est pas seulement rejoindre une équipe, mais un véritable **OKKOllectif*

• Un collectif de femmes et d’hommes passionnés, engagés, bienveillants et audacieux, qui partagent la même envie : **accueillir, surprendre, faire plaisir et grandir ensemble.**# *
• Nos valeurs*** **La RSE comme moteur** : chaque projet intègre la responsabilité sociétale pour imaginer une manière de voyager et de vivre plus respectueuse de la planète et des personnes.* **L’empathie comme boussole** : offrir des espaces où nos clients et nos équipes se sentent accompagnés et bien accueillis.* **Le partage comme raison d’être** : créer des lieux pour se rencontrer, échanger et vivre de véritables expériences d’accueil.* **L’audace comme énergie** : oser aller de l’avant, innover et faire évoluer le secteur hôtelier sans se reposer sur nos acquis.# **Les avantages**Chez OKKO HOTELS, on prend soin de nos clients… et de nos équipes ! Et parce que notre plus grande richesse, c’est vous, nous avons pensé à chaque détail pour que vous vous sentiez bien, épanoui et reconnu au quotidien.## Bien-être & équilibre
• 2 jours de télétravail par semaine
• 1 ticket restaurant de 9 € par jour travaillé
• Mutuelle avantageuse pour tous nos collaborateurs
• Forfait mobilité durable jusqu’à 600 €/an
• Accès à la plateforme Hello CSE : réductions, chèques-cadeaux, bons plans et activités culturelles
• Maintien à 100 % du salaire pendant les congés maternité et paternité après validation de la période d’essai## Avantages hôteliers
• Tarif staff : –30 % sur l’hébergement et la restauration dans tous les hôtels du groupe
• Friends & Family : –25 % sur l’hébergement et petit-déjeuner pour vos proches
• Réduction boutique OKKO HOTELS sur tous nos produits
• Une semaine d'immersion dans un de nos hôtels pour vivre pleinement l’expérience client OKKO## Reconnaissance & développement
• Prime de cooptation de 250 € brut pour tout collaborateur parrainant un nouveau talent
• Formations régulières pour continuer à grandir et faire évoluer vos compétences## Esprit collectif
• Participer à un projet ambitieux et engagé
• Faire partie d’une équipe soudée, où professionnalisme rime avec plaisir
• Évoluer dans un groupe à taille humaine où confiance et initiative sont valorisées
• Profiter de séminaires et moments de convivialité pour renforcer les liens du collectif
• S’épanouir dans une culture d'entreprise bienveillante, agile et tournée vers la progression**Rejoignez le mouvement OKKO HOTELS et imaginons ensemble le futur de l'hôtellerie !**Avantages
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%Rattaché.e au Responsable Revenue Management & Distribution, tu seras responsable de :**Les missions principales du poste :**
• Optimisation du revenu des hôtels en mettant en œuvre des stratégies tarifaires et commerciales suivant la stratégie établie
• Optimisation de la distribution des hôtels par des actions de courte, moyenne et longue durée suivant la stratégie établie**Activités et tâches :**Optimisation du revenu des hôtels :
• Gestion du revenu d’un portefeuille de plusieurs hôtels
• Identifier et exploiter les opportunités de croissance sur les différents marchés
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies tarifaires adaptées à chaque site
• Adapter la stratégie tarifaire et de distribution selon les fluctuations de demandes liées au marché
• Suivre les indicateurs de performance internes et externes
• Coordonner et valider les quotations groupe sur demande des hôtels ou de la personne en charge
• Suivre les KPIs clés et préparer des prévisions de revenus.
• Analyser mensuellement les performances du portefeuille attitré et proposer des actions correctives.
• S'assurer de l'exactitude des données dans tous les systèmes de distribution
• Suivi de la distribution (tarifs corporate, mise en ligne des promotions ou ventes flash, mise en ligne de nouveaux distributeurs)
• Paramétrer des nouveaux tarifs dans le PMS et mapping sur le moteur de réservation ou channel manager
• Gérer les outils de revenue management (PMS, RMS, Channel Manager, outils de BI, etc.)
• Construction des grilles tarifaires et de la stratégie budgétaire pour son portefeuille d’hôtel
• Participer ou mener tout genre de projet visant à améliorer le fonctionnement du département et des outils utilisés (création de rapports BI,…)
• Mise en place et maintenance des reportings excel et Power BI notamment
• Assurer une communication rapide, fluide et efficace avec les équipes des hôtels## Profil**Les savoir faire** :
• Esprit analytique pour identifier les opportunités de revenus
• Maîtrise des principes et des outils de revenue management
• Bonne connaissance des PMS, RMS, OTAs, GDS et des outils de reporting
• Analyse de données et maîtrise des tableurs (Excel) et logiciels de BI (Power BI, etc.)
• Bonne connaissance des systèmes de distribution dans l’hôtellerie**Savoir être :**
• Excellentes capacités organisationnelles et gestion des priorités
• Esprit analytique et rigueur dans l’exécution des tâches
• Sens de l’adaptabilité et orientation résultats
• Forte capacité de communication et de persuasion Poste basé au siège OKKO HOTELSType de contrat : CDDDurée : 4 mois (du 08 avril 2026 au 07 août 2026)

#J-18808-Ljbffr