Revenue Manager F/H - Marketing (H/F)

Descriptif du poste : PerfHomme Provence recrute un(e) Revenue Manager (F/H). Vous pilotez la performance par la donnée et vous aimez voir vos analyses se transformer en décisions concrètes et en résultats mesurables. Vous cherchez un poste où l'autonomie est réelle et où vous contribuez à construire les outils et les méthodes, plutôt qu'à appliquer des process figés.

Au sein de la Direction Revenue Management & Statistiques et directement rattaché(e) au Directeur Revenue Management & Statistiques, vous prenez en charge la stratégie tarifaire d'un portefeuille d'établissements afin de maximiser leurs performances économiques en ajustant les stratégies de manière proactive et en accompagnant les équipes sur le terrain.

Vos missions :

• Analyser les performances des établissements (CA, taux d'occupation, prix moyen, RevPAR) à l'aide d'outils de BI (Power BI, Revbell), repérer les leviers d'amélioration et proposer des ajustements chiffrés.
• Construire les grilles tarifaires annuelles, adaptées aux spécificités de chaque établissement.
• Piloter les ajustements tarifaires au quotidien selon les fluctuations du marché et les indicateurs de performance (yield management).
• Accompagner les responsables d'établissement : échanges réguliers, transmission des orientations stratégiques et présentation des résultats.
• Garantir la cohérence et la fiabilité des tarifs sur l'ensemble des canaux de vente.
• Réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché et affiner les stratégies.
• Contribuer à la montée en maturité analytique de l'équipe et à l'amélioration des outils de reporting (migration Excel vers Power BI).

Qualifications :

• Formation Bac+3 à Bac+5 (gestion, économie, statistiques, data ou tourisme) et expérience en Revenue Management ou dans un secteur à forte culture analytique (hôtellerie, aérien, résidences de tourisme, appart‑hôtels, ferroviaire).
• Compétences analytiques solides, maîtrise Excel à un niveau avancé (tableaux croisés dynamiques) et aisance avec un outil de BI (Power BI ou équivalent).
• Organisation, rigueur, gestion des priorités et réactivité.
• Capacité à expliquer, convaincre et accompagner les interlocuteurs dans l'application des décisions tarifaires.
• Compétences souhaitées : pratique du français professionnel (obligatoire) et maîtrise du espagnol professionnel (bonne).
• Curiosité, autonomie et goût de l'initiative.

Conditions :

• Type de contrat : CDI.
• Localisation : Aigues‑Mortes (30), siège.
• Rémunération : 38 à 45 k€ brut annuels.
• Mode de travail : Hybride avec 1 jour de télétravail par semaine.
• Prise de poste : 1er septembre 2026.