Revenue Analyst

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, le/la Revenue Analyst assiste le département Revenue Management dans l’optimisation du chiffre d’affaires de l’hôtel. Il/elle contribue à l’analyse des performances, au suivi du marché et à la mise en œuvre des stratégies tarifaires et de distribution.

• Extraire, consolider et analyser quotidiennement les données de performance pour aider le Revenue Manager à ajuster les stratégies de prix. Assurer la préparation des rapports hebdomadaires et mensuels.
• Effectuer une veille concurrentielle active et suivre les tendances du marché afin d'identifier les opportunités ou les risques de demande.
• Assister à la mise en place d’offres tactiques.
• Mettre à jour et optimiser les systèmes de revenue management pour garantir l'exactitude des tarifs et la parité sur tous les canaux de distribution.
• Suivre l'état des inventaires de l'hôtel.
• Assister aux cotations pour les demandes de groupes MICE et loisirs, en appliquant les grilles tarifaires et les directives de la stratégie de l'hôtel.
• Collaborer au quotidien avec les services Réservations, Réception et Ventes pour assurer la bonne application des décisions tarifaires.
• Respecter les politiques et procédures du département
• Respecter toutes les politiques de sécurité
• Autres tâches, telles qu’assignées

• Bac +5 en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe (commerce, gestion de revenus, économie)
• Première expérience dans un poste similaire appréciée, avec une dimension analytique
• Compétences analytiques avancées, avec la capacité d’interpréter des données financières et des rapports de performance
• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes internes et les partenaires externes
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression tout en respectant les délais
• Maîtrise des logiciels bureautiques
• Attitude positive et excellentes compétences en communication
• Réussite des tests du groupe Accor obligatoire
• Maitrise de l’anglais

• Salaire brut mensuel: + 5% euros
• Indemnité de nourriture
• Indemnité de transport
• Mutuelle d’entreprise avec prise en charge par le fonds social à hauteur de 50%
• Tarifs réduits dans l’hôtel (restauration, coiffeur, spa…)
• Tarifs réduits dans les hôtels du groupe Accor