Revenu Manager France H/F

Revenu Manager France

En qualité de Revenu Manager France, sous la responsabilité du Directeur du Revenu France, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de Revenu Management des hôtels. Vous veillez à l'optimisation du revenu global et du RevPAR, pilotez la stratégie de distribution afin de maximiser les performances commerciales et contribuer durablement à la rentabilité de l'établissement.

Responsabilités principales

• Assister le Directeur du revenu France dans la préparation des forecasts et budgets, et participer aux réunions du service Sales & Marketing.
• Conduire les revenue meetings, communiquer et mettre en œuvre les actions et décisions.
• Effectuer les cotations des demandes groupes et individuelles avec validation des DORM.
• Mettre à jour, contrôler et suivre le reporting et les tableaux de bord (rapport pick up, mise à jour des données, weekly report).
• S’assurer de la disponibilité et de la parité tarifaire sur l’ensemble des réseaux de distribution, contrôle quotidien de la stratégie : audit des réservations et groupes.
• Utiliser, optimiser et maintenir les outils et systèmes Revenue Management (Opera PMS, Synxis CRS, Ideas RMS, Big Data, Vision, fichiers RM, etc.).
• Gérer le loading concernant la politique tarifaire (packages, promotions, contrats corporate, FIT) sur les différents canaux de distribution.
• Assurer la disponibilité pour les FIT via Extranet et maintenir la parité tarifaire.
• Mettre à jour les rapports quotidiens (rapport pick up, données STR, weekly report).
• Compiler les Month End Packs pour les deux hôtels.
• Analyser ponctuellement selon les demandes du service S&M et des hôtels.
• Effectuer la veille concurrentielle et suivre le calendrier des événements pouvant impacter les hôtels.
• Participer activement à l’intégration et à la formation du stagiaire.
• Reporter aux Directeurs du Revenu France.

Avantages

• 13ème mois
• Prime variable mensuelle
• Mutuelle prise en charge à 75 %
• Prévoyance
• Prise en charge de 95 % du titre de transport (justificatif requis)
• Tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
• Formations et accompagnement individuel via DC Academy
• Service formation dédié à tous les salariés
• Possibilité de mobilité au sein des différents hôtels
• Service Développement Durable