Ressources Humaines Assistant / chargé de recrutement

Ressources Humaines Assistant / chargé de recrutement

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d’étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.

Le Groupe investit chaque année plus de 200 millions d’euros dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Spécialisé dans les soins de suite et de rééducation d’une capacité de 100 lits en hospitalisation complète et 30 places en hospitalisation de jour.

La Clinique de Champigny, groupe Ramsay Santé recherche son Assistant(e) Ressources Humaines H/F, en CDI, poste basé à Champigny-sur-Marne.

Vous avez envie de rejoindre une équipe médicale, paramédicale et administrative, qui œuvre au quotidien pour assurer la bonne prise en soin des patients. Devenez l’interlocuteur central et facilitateur de chacun sur les sujets RH.

Confidentialité, réactivité et sens de l’écoute seront vos atouts !

Responsabilités

• Renseigner les salariés sur leurs questions RH du quotidien (congés, mobilité, contrat de travail, paie).
• Assister le Responsable RH dans les activités de mobilité et carrière, de formation, de contrats de travail et avenants, de suivi des périodes d’essai, de recrutement.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord de l’activité.
• Assister le directeur sur des missions spécifiques.

Qualifications

• Première expérience dans un environnement RH en entreprise, de gestion et de suivi d’activité.
• Réactivité, organisation et aisance relationnelle ; capacité d’écoute et création de lien de confiance, notamment au téléphone.
• Reconnu.e pour l’esprit de coopération et dynamisme.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel).

Rémunération selon expérience