Responsables lots techniques de la maitrise d'Œuvre H/F

Description du poste

En études ou sur le terrain, ingénieur ou technicien confirmé, vous participerez à nos projets tertiaires et publics, en France et à l’international.

Missions principales

• Suivi de l’ordonnancement : Assurer le respect de l’enchaînement des tâches des corps d’état techniques, identifier les retards potentiels et participer aux réunions d’OPC quotidiennes et hebdomadaires.
• Contrôle technique et contrôle qualité : Veiller au respect des normes et exigences de qualité, réaliser des inspections régulières, identifier les défauts, signaler les non-conformités et faire appliquer les actions de correction nécessaires. Assurer la tenue des points de convocation et des points d’arrêts des Marchés de travaux.
• Gestion administrative : Rédaction des rapports d’avancement hebdomadaires, élaboration et suivi des indicateurs (KPI), comptes-rendus de chantier, suivi des fiches de non-conformités et fiches d’adaptation, tenue d’un journal de chantier, gestion des FAC (Fiche d’adaptation de chantier) et des FNC (Fiche de non-conformité).

Qualifications

• Compétences techniques : Bonnes connaissances des corps d’état techniques du BTP (HVAC, Fluides, CFO/CFi) et des techniques de construction associées (règles de l’ars). Une première expérience en milieu nucléaire serait un plus.
• Compétences relationnelles : Bonnes capacités de communication et de négociation, aisance relationnelle avec les équipes internes et externes, aptitude à gérer les conflits et à prendre des décisions.
• Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, respecter les deadlines, sens du détail et grande réactivité.

Qualités requises

• Autonomie et initiative : Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions.
• Réactivité et adaptabilité : Capacité à gérer les imprévus et à s'adapter aux changements de situation.
• Rigueur et méthodologie : Capacité à suivre des procédures et à respecter les consignes.
• Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les équipes internes et externes.

Informations supplémentaires

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.