Responsables de Boutique H/F - CDI - rue de Rennes Paris

Sud Express – Une maison familiale qui célèbre la beauté vraie des femmes

Depuis près d’un demi-siècle, Sud Express est une maison française de prêt-à-porter féminin fondée et transmise au sein d’une famille. Cet héritage familial est au cœur de notre identité : il nous engage à cultiver la proximité, la sincérité et la transmission dans tout ce que nous entreprenons.

Nos collections, modernes et intemporelles, reflètent une conviction profonde : la mode ne se résume pas à un vêtement. Elle est un langage intime qui permet à chaque femme de révéler sa lumière intérieure et d’affirmer une féminité solaire, confiante et libre.

Responsabilités

• Garantir la qualité des services et de l’accueil aux clients.
• Appliquer la politique commerciale (implantation, offres, challenges, etc.) de l’enseigne.
• Assurer l’organisation et la conformité de la boutique.
• Élaborer et mettre en place des plans d’action en reléant et en analysant les indicateurs commerciaux.
• Gérer et optimiser les stocks, notamment en appliquant les règles de sécurisation des produits et la gestion de la démarque inconnue.
• Assurer la gestion administrative et financière au travers de la politique de l’enseigne.
• Garantir la mise en avant des produits, des vitrines et du site.

Gestion de l'équipe

• Recruter, intégrer et développer les compétences de l’équipe.
• Garantir la qualité du travail de l’équipe.
• Assurer le respect de la législation du droit du travail dans la gestion du personnel.

Notre vision du recrutement

Recruter chez Sud Express, c’est avant tout rencontrer des personnalités. Nous croyons que le savoir‑être est aussi précieux que le savoir-faire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer à l’histoire d’une maison familiale en pleine transformation.
• Évoluer dans une entreprise à taille humaine, où chaque talent a un impact réel.
• Incarner une marque qui place l’authenticité et la sincérité au cœur de toutes ses relations, avec ses clientes comme avec ses équipes.
• Être acteur de sa carrière grâce à une politique RH dynamique (management de proximité, évolutions, mobilités…).
• Bénéficier d’avantages attractifs (salaire fixe, primes, participation, mutuelle, offres du CSE…).