Responsable Vie de l’Agent & Conditions de Travail

Chef de service administratif - PPR - Resp Division Vie de l'agent et Conditions de vie au travail H/F

Description du poste

Le poste proposé est celui de Responsable de la Division Vie de l’agent et des conditions de vie au travail, emploi fonctionnel classé CSA3-HEA.

La division compte 28 agents dont le responsable de division, 3 cadres supérieurs (adjoints, responsables de pôle) et 11 cadres A.

Structure de la division

• pôle 1: gestion administrative des agents, missions spécifiques, accidents de services et correspondant social;
• pôle 2: gestion des dossiers disciplinaires et dossiers signalés, gestion des fiches de signalement;
• pôle 3: dialogue social, prévention et référent handicap.

Principaux enjeux

Les enjeux du poste sont importants tant par le volume des sollicitations que par la sensibilité et la complexité des dossiers à prendre en charge.

Outre les missions traditionnelles de gestion RH et conditions de vie au travail (arrêt maladie, action sociale, accident de service, sphère de prévention, télétravail, déontologie, frais de déplacement, etc.), la division apporte un soutien aux agents et aux chefs de service et mène de nombreuses auditions dans le cadre de l’instruction des fiches de signalement et des enquêtes de la formation spécialisée.

Elle porte également les actions relatives au plan triannuel stratégique de la DRFiP d’Île-de-France et de Paris pour renforcer les collectifs de travail, ainsi que les actions à décliner localement du plan d’amélioration des conditions de travail et de la prévention des risques suicidaires de la DGFiP.

Enfin, elle organise les instances de dialogue social de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et de conditions de travail.

Conditions d'exercice particulières

Les missions exercées au sein de la division entraînent une proximité de travail du responsable avec les représentants des personnels élus à la Formation spécialisée du CSAL.

Description du profil recherché

Le candidat doit disposer :

• de compétences managériales démontrées (sens du collectif, des relations humaines et capacité d’animation et d’coordination d’équipe de travail);
• d’une grande disponibilité et de réactivité;
• d’un esprit d’initiative, d’un sens de l’écoute et du dialogue social;
• d’une capacité rédactionnelle avérée.

Ce poste revêt une forte sensibilité humaine qui nécessite une importante résistance au stress et un esprit de dialogue avéré.

Savoir-être

• aisance relationnelle;
• aptitude à l’écoute;
• faire preuve de discrétion;
• être diplomate;
• réactivité.

Savoir-faire

• communiquer;
• travailler en équipe;
• animer une réunion;
• prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité.

Connaissances recherchées et compétences requises

• Connaissances dans le domaine des ressources humaines;
• Hygiène, sécurité et conditions de travail;
• Bureautique et outils collaboratifs;
• Animer une réunion;
• Communiquer;
• Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité;
• Travailler en équipe;
• Aisance relationnelle;
• Aptitude à l'écoute;
• Être diplomate;
• Faire preuve de discrétion.

Descriptif de l'employeur

La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Conditions légales et exigences

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Critères d'éligibilité

• Administrateurs des Finances publiques adjoints et attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon;
• Inspecteurs principaux des Finances publiques et attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon;
• Inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

Informations supplémentaires

Localisation: France, Ile-de-France, Paris (75), 94 rue Réaumur 75002 PARIS

Référence:

Date de début de publication: 21/05/2026