RESPONSABLE VENTE PROJET F/H - Région Est

Responsabilités

• Développer et promouvoir l’offre Efficacité Énergétique et Electrification sur votre périmètre régional auprès des sites industriels et tertiaires.
• Rencontrer et qualifier les décideurs pour identifier leurs besoins en efficacité énergétique, automatisation, infrastructures faibles tensions et solutions d’électrification (dont bornes de recharge).
• Proposer des solutions sur mesure et construire des offres globales : GTB, éclairage, photovoltaïque, comptage d’énergie, CVC, froid industriel, automatisation, cybersécurité, data centers, etc.
• Maîtriser et proposer les modèles économiques adaptés : CAPEX, OPEX (leasing, tiers‑investissement, contrats de performance énergétique), subventions (CEE…).
• Coordonner les projets avec les équipes internes (expertises techniques, bureau d’études, juridique) et les réseaux d’intégrateurs pour assurer la réalisation clé en main.
• Solliciter et suivre les études d’efficacité énergétique réalisées par le bureau d’études et assurer le lien client tout au long du projet.
• Veiller au respect des délais, des coûts et des engagements qualité pour garantir la satisfaction client.
• Participer au renforcement de la proposition de valeur commerciale de Rexel sur les projets grands comptes.

Qualifications

• Titulaire d’une formation Bac + 5 technique ou commerce et possédant une expérience signifiante dans la détection et la négociation de projets dans les domaines de l’électricité, la domotique, l’efficacité énergétique ou les solutions de maîtrise de l’énergie.
• A l’aise avec les technologies GTB, éclairage, photovoltaïque, CVC, comptage, automatisation, normes et réglementations du marché.
• Doté du sens des affaires, connaissant la construction d’offres techniques, le montage d’affaires et les techniques de vente à distance.
• Compétences fortes en gestion de projet, coordination d’intervenants multiples, respect des délais et budgets.
• Maîtrise du Pack Office, des outils de CRM et de Business Intelligence.
• Qualités personnelles complémentaires : curiosité, organisation, adaptabilité, intelligence relationnelle, sens de l’écoute et engagement client.

Avantages

• Package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance).
• Parcours d’intégration construit sur mesure.
• Opportunités d’évolutions internes en France et à l’international.
• Environnement dynamique, innovant et digitalisé.

Diversité et inclusion

Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite collective de Rexel.