Responsable usine d'eau potable [ref.2026/02/PROD-ROPH] F/H

Votre mission:

Rattaché(e) au Directeur de production, vous assurez la responsabilité complète de l'usine de production d'eau potable. Véritable responsable de site, vous garantissez la performance technique, la conformité réglementaire, la sécurité des équipes et l'optimisation des coûts d'exploitation.

Vous encadrez une équipe de 4 à 6 personnes.

Vos principales responsabilités:

Exploitation:

• Assurer et optimiser le fonctionnement de l’usine et des réservoirs associés.
• Gérer les mouvements d’eau.
• Assurer la surveillance et l’exploitation du barrage hydroélectrique: auscultation, gestion des crues, continuité écologique, production d’énergie.
• Planifier l’activité de l’usine (plan de charge, planning hebdomadaire, etc.).
• Maîtriser la qualité de l’eau produite.
• Mettre en œuvre l’auto-surveillance sur les ressources, en lien avec les services concernés.
• Planifier les opérations de maintenance et d’entretien des installations : maintenance préventive et curative des installations (électriques, pneumatiques, hydrauliques, mécaniques, télégestion).
• Planifier les lavages des réservoirs et des ouvrages du process : préparation et suivi des sous-traitants.
• Exécuter le programme annuel de travaux de renouvellement et travaux neufs.
• Assurer la continuité de la formalisation des consignes de l'usine, du barrage et des ressources.
• Faciliter les échanges avec la collectivité Eau du bassin rennais notamment lors des travaux.

Gestion :

• Assurer le suivi et la maîtrise des coûts de fonctionnement de l’ensemble du périmètre.
• Appliquer et s’assurer de l’application au sein de son équipe des différents outils et procédures de l'entreprise.
• Contribuer aux reporting sur l’ensemble de l’activité qui lui est rattachée.
• Assurer la gestion des sous-traitants et des approvisionnements.

Management :

• Veiller à l'application des consignes et des procédures.
• Assurer la sécurité des biens et des personnes de son périmètre.
• Encadrer, animer, évaluer et contribuer au développement des compétences de son équipe.
• Organiser les plannings et l’astreinte.