Responsable Unité Résidentielle pour Adulte Autiste H/F

1re entreprise de l'économie sociale et solidaire de la région, la MUTUALITÉ FRANÇAISE SAONE-ET-LOIRE, près de 400 salariés, génère et développe des activités et services autour de cinq secteurs : Biens Médicaux, Santé, Maintien à domicile, Handicap, Insertion professionnelle.

Notre mission : permettre à tous, quels que soient les parcours et les revenus, d'avoir accès à des services, des soins et accompagnements de qualité, afin de participer au maintien du plus grand nombre en bonne santé.

Responsable d'URTSA

Un poste stratégique au cœur d'un projet innovant dédié à l'autisme sévère et complexe.

Dans le cadre du développement de son offre médico‑sociale spécialisée, la Mutualité Française Saône‑et‑Loire crée une Unité Résidentielle pour Troubles Sévères de l'Autisme (URTSA) destinée à l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme sévères et complexes, associés à des comportements‑défis importants.

Missions & responsabilités

• Élaborer, fédérer et faire grandir le projet : vous serez garant de la mise en œuvre du projet de service et du bon fonctionnement de l'unité.
• Management et accompagnement des équipes : structurer l'organisation et les modalités de fonctionnement de l'URTSA ; encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire spécialisée ; développer une culture professionnelle fondée sur la bientraitance, la sécurité et la qualité ; soutenir les professionnels confrontés aux comportements‑défis et aux situations de violence ; accompagner les équipes dans la prévention, l'analyse et la gestion des situations complexes et des crises ; participer aux astreintes de cadre.
• Qualité, expertise et sécurisation des accompagnements : garantir l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS relatives aux TSA ; piloter la démarche qualité et préparer les évaluations selon les référentiels HAS et CAP'HANDEO ; participer activement à la gestion des risques et à la sécurisation des pratiques ; veiller à la cohérence et à l'intensité des accompagnements proposés.
• Développement du projet et partenariats : contribuer au développement et au rayonnement du dispositif ; développer et entretenir les partenariats institutionnels, sanitaires et médico‑sociaux ; participer à la dynamique d'innovation et d'amélioration continue portée par le GCSMS.

Profil recherché

• Expertise confirmée de l'autisme sévère et complexe.
• Maîtrise des comportements‑défis et des situations de violence.
• Expérience dans l'accompagnement de personnes présentant des besoins de soutien très importants.
• Posture managériale structurante et bienveillante.
• Capacité à porter un projet ambitieux et à mobiliser les équipes autour d'une vision commune.

Formation et expérience

• CAFERUIS, Master 1 ou diplôme équivalent exigé.
• Expérience significative de management dans le secteur médico‑social spécialisé TSA.
• Une expérience en MAS spécialisée autisme constitue un atout majeur.
• Très bonne connaissance des recommandations HAS relatives aux TSA.
• Maîtrise des référentiels HAS et CAP'HANDEO.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement comprendra plusieurs temps d'échanges avec la Direction, la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale. Une immersion au sein d'une structure partenaire spécialisée dans l'accompagnement de l'autisme sévère et complexe sera également proposée.

Informations complémentaires

• Expérience : Débutant accepté.
• Compétences : Législation sociale, animer, coordonner une équipe.
• Qualification : Cadre.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.