RESPONSABLE UNITE DE SOIN H/F/X

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses.

Vous intégrez un EHPAD à taille humaine de 56 places et d'une résidence autonomie de 39 places bien intégrés sur son territoire.

Encadrer et coordonner les équipes de soins en garantissant la qualité et la continuité des soins dans son unité, en lien avec le projet d'établissement. Décliner les objectifs du projet d'établissement au sein des unités de soins

Identifier les besoins en ressources humaines et matérielles

Formaliser, mettre en œuvre, évaluer et réajuster le projet de soins et le présenter aux directions

ANIMER ET MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES DE OU DES UNITE(S)

Instaurer un climat de confiance au sein de l'équipe soignante et veiller au respect mutuel entre les acteurs

Recruter et intégrer les professionnels de son unité

Réaliser les entretiens professionnels et fixer des objectifs adaptés aux capacités de chaque collaborateur

Accompagner individuellement les professionnels selon les besoins

Organiser et assurer la diffusion de l'information

Gérer les remplacements et réajuster les plannings de travail

Gérer les situations de conflits et de crises

Etre référent relai des risques numériques

PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES

Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du Système d'information

Sensibiliser et contrôler l'équipe sur l'utilisation des consommables et des dispositifs médicaux

Optimiser les cotations des actes

Participer à l'élaboration du plan d'investissement

Participer à l'élaboration du budget de son unité

Contribuer à l'optimisation de l'occupation des places, des lits et de la limitation de la DMS (Durée Moyenne de Séjour)

Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis

MANAGER LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES DANS SON EQUIPE

Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement

Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre

Participer et animer aux différentes instances et comités de l'établissement mises en place dans la cadre des politiques de l'établissement (CLAN, CDU, commission restauration, CREX.)

Participer aux évaluations externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)

Elaborer et suivre les actions de la démarche qualité et les tableaux de bord d'indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipes

Impliquer ses équipes dans la démarche qualité et gestion des risques

Veiller au respect, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires

Assurer des évaluations internes et proposer des axes d'amélioration

Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance

Date de prise de poste souhaitée : 15/09/

Astreintes avec les autres membres du pôle