Responsable Unité Bâtiments Durables et Accessibilité H/F

Responsabilités

1. Animer et piloter l'unité Bâtiments Durables et Accessibilité (6 agents)
2. Participation aux réunions des chefs d'unité
3. Appliquer les dispositions relevant du code de la construction et de l'habitation en matière d'accessibilité, de contrôle réglementaire des constructions et de santé bâtiment.
4. Assurer l'information et la "professionnalisation" des collectivités, professionnels et usagers en matière d'accessibilité pour les établissements recevant du public, la voirie et les transports.
5. Porter les politiques de l'Etat en matière de qualité des constructions.
6. Suivre les avis sur les financements de l'État notamment en matière de rénovation énergétique des bâtiments publics (DETR-DSIL-Fonds vert).
7. Etre appui technique du préfet dans le cadre de l'examen des projets éligibles aux subventions de l'État
8. Relations internes et externes : relations avec les autres services de la DDT; relations avec les services de la préfecture et d'autres services de l'État (DREAL, autres DDT de la région, DIR, DDETSPP, UDAP etc.); liens directs avec les membres du corps préfectoral notamment sous préfète référente handicap et inclusion, sur des dossiers particuliers; relations avec des partenaires socio-professionnels et avec les collectivités.

Contexte et missions complémentaires

Le poste de chef de l'unité Bâtiments Durables et Accessibilité consiste à encadrer une équipe de 6 agents et à piloter les missions de l'unité. Il s'agit d'un rôle d'expertise et de coordination, garantissant l'application du Code de la construction et de l'habitation, notamment sur l'accessibilité, le contrôle des constructions et la santé du bâtiment, tout en assurant la diffusion de ces enjeux auprès des collectivités, des professionnels et des usagers. Le poste implique également le suivi des financements de l'État (DETR, DSIL, Fonds vert) pour les projets de rénovation énergétique, ainsi qu'un rôle de référent technique du corps préfectoral sur l'instruction des projets subventionnés. Enfin, il s'inscrit dans un environnement partenarial large, en lien étroit avec les services de l'État, les collectivités et les acteurs locaux (associations des personnes en situation d'handicap, chambres consulaires).

Compétences et qualités requises

• Connaître les techniques de management
• Rigueur et esprit de synthèse
• Sens du travail en équipe
• Sens des relations humaines
• Être force de proposition et d'initiative
• Savoir créer une dynamique de groupe et motiver les membres de son unité
• Capacité à représenter la direction en externe
• Connaître les problématiques de territoires et leurs enjeux
• Connaître les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, des déplacements, du développement durable
• Connaître les outils de diagnostic territorial
• Connaître les filières économiques, l'économie durable
• Savoir croiser des enjeux territoriaux
• Savoir analyser les potentialités des territoires au regard du développement durable
• Savoir présenter des études de manière pédagogique et synthétique
• Savoir conduire un projet
• S'engager sur une production et des délais
• Formaliser et mettre en oeuvre des calendriers d'action
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, planning...)