Responsable Travaux – Terrassement & Valorisation des Terres (F/H)

• Responsable Travaux – Terrassement & Valorisation des Terres (F/H)

Responsable Travaux – Terrassement & Valorisation des Terres (F/H)

Expérience demandée : 5-10 ans

Offre publiée le 13 juillet 2026

Terra Innova un acteur de l’économie circulaire, qui agit concrètement pour éviter le gaspillage des sols. Nous redonnons vie aux terres excavées en les valorisant pour l’agriculture et les écosystèmes, avec un impact environnemental positif.

Vous êtes responsable de la qualité opérationnelle (organisation, coordination, fiabilité) de nos opérations, en lien avec les équipes internes et les partenaires travaux.

• Pilotage opérationnel des projets :
  • Organisation des dossiers (phasage, logistique)
  • Coordination des équipes internes (chefs de projet, BE), partenaires TP et clients
  • (MOA, MOE, TP), en lien avec notre responsable des études
  • Suivi des plannings et respect des cahiers des charges
  • Alerte et gestion des dérives (délais, qualité, coordination)
• Structuration des méthodes
  • Mise en place de process autour du contrôle des matériaux (quantité, qualité)
  • Simplification des pratiques internes
  • Amélioration continue des modes de travail
• Coordination technique
  • Interface entre bureaux d’études, partenaires TP et clients (MOA, MOE, TP)
  • Diffusion des arbitrages techniques auprès des entreprises en lien avec notre responsable des études
  • Vision globale des opérations (terrassement, flux, contraintes terrain) et alerte équipe et direction si nécessaire
  • Prise de décisions opérationnelles

Votre profil

• Bac +5 (TP, génie civil, environnement)
• 5 à 10 ans en travaux publics (terrassement idéalement)
• Expérience en coordination multi-acteurs (MOA, MOE, entreprises, sous-traitants)
• Forte capacité d’organisation et de priorisation
• Bonne culture chantier (volumes, logistique, coûts)
• Capacité à piloter, prioriser
• Bonne compréhension des enjeux réglementaires
• Appétence pour les outils digitaux
• Qualités personnelles
  • Structurant, fiable, orienté résultat
  • À l’aise dans les environnements en construction
  • Capacité à prendre du recul et arbitrer
  • Posture de chef d’orchestre

Informations complémentaires

• Un rôle clé dans l’organisation de l’entreprise
• La possibilité de structurer un pôle entier
• Une montée en responsabilité rapide
• Un environnement agile, en croissance
• Déplacements nationaux réguliers
• Poste évolutif selon performance et développement de l’entreprise

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