Responsable Travaux H/F

Le Responsable Travaux a pour principales missions de consulter les entreprises de son réseau pour chiffrer les opérations de reconstruction, soumettre la proposition à l’expert et, une fois validé, assurer la reconstruction du bien sinistré.

Suivi de travaux, conduite de chantier. Organisation, Empathie. Expérience en conduite de chantier type pavillon, rénovation, sinistre.

Responsabilités

• Assurer les opérations de découverte et reconnaissance des biens sinistrés avec l’expert et l’Appui Technique PACIFICA.
• Assurer les opérations de chiffrage des réparations en consultant les entreprises partenaires.
• Transmettre à l’expert du dossier un ensemble de devis cohérents financièrement et techniquement.
• Participer aux opérations de pointage avec l’expert pour corriger au besoin les prestations chiffrées et arrêter une enveloppe financière de reconstruction.
• Sur la base des devis validés, assurer la coordination Tous Corps d’Etat (TCE) des travaux jusqu’à réception sans réserves en rédigeant les comptes rendus nécessaires et autres documents nécessaires à la bonne conduite des travaux.
• En collaboration avec le service administratif ViaREN, transmettre les informations nécessaires à la rédaction des marchés d’entreprise.
• En collaboration avec le service administratif Grand Chantier, assurer le bon déroulé et contrôle financier du chantier.
• Entretenir un réseau d’entreprise TCE dédié à la reconstruction suite à sinistre.
• Entretenir une relation constructive et constante avec ses interlocuteurs courants (Expert, Appui Technique PACIFICA, …).
• D’une manière globale, quand nécessaire, s’inscrire dans une démarche collaborative vis à vis des autres services ViaREN.

Avantages

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• 26 jours de CP + 15/16 RTT.
• Rémunération brute annuelle.
• Rémunération variable individuelle 10 % du brut.
• Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
• Épargne retraite supplémentaire, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 76 % par l’employeur.
• Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur.
• Voiture de fonction.
• Avantages CSE.

Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun. Nous sommes engagés en faveur de l’inclusion.