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Responsable Travaux Froid CVC H/F

REIMS, 51
il y a 1 jour

L\u00e9n\u00e9prise qui recrute Notre client est une entreprise familiale d'une centaine de sal\u00e9naires sp\u00e9cialis\u00e9e dans le froid industriel et commercial, et la cl\u00e2matisation. Dans le cadre d\u2019une r\u00e9organisation de son service technique, il cr\u00e9e un poste de Responsable Travaux pour structurer et renforcer son management de proximit\u00e9 sur les \u00e9quipes terrain.

Descriptif du poste

Ce poste est la cl\u00e9 de vo\u00fbte de l\u2019organisation op\u00e9rationnelle : il assure l\u2019encadrement quotidien des techniciens, centralise la planification et la gestion logistique, pilote les sous-traitants et garanti\u00e7e la s\u00e9curit\u00e9 et la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des \u00e9quipes.

Vos missions seront les suivantes :

  • Management \u00e9quipes terrain (20 personnes) – Encadrer et animer les techniciens au quotidien avec autorit\u00e9 et cr\u00e9dibilit\u00e9 – Point de r\u00e9f\u00e9rence hi\u00e9rachique clair : arbitrages, priorit\u00e9s, organisation du travail – Contr\u00f4ler la qualit\u00e9 d\u2019ex\u00e9cution des chantiers r\u00e9alis\u00e9s en interne - ne porte pas de chantier en propre
  • Arbitrage ressources & sous-traitants – Fournir aux charg\u00e9s d\'affaires une visibilit\u00e9 fiable sur la charge et les disponibilit\u00e9s internes – Co-d\u00e9cider avec le CA : faire en interne ou sous-traiter, selon charge, comp\u00e9tences et d\'espits – Piloter op\u00e9rationnellement le ST d\'id\u00e9ni\u00e9 par le CA : coordination terrain, qualit\u00e9, d\'espits, s\u00e9curit\u00e9 – Contribuer \u00e0 la mise \u00e0 jour du panel de sous-traitants qualifi\u00e9s
  • Planning centralis\u00e9 & gestion de la flotte – Tenir le planning pr\u00e9visionnel des techniciens et animer le point hebdomadaire – G\u00e9rer la flotte auto : entretien, attribution, sinistres, contrats – Suivi administratif : feuilles d\'heures, notes de d\'placement, equip\u00e9ments
  • R\u00e9f\u00e9rent s\u00e9curit\u00e9 & formation – R\u00e9f\u00e9rent s\u00e9curit\u00e9 du service : contr\u00f4le des r\u00e8gles sur tous les chantiers (internes et ST) – Analyses de risques, plans de pr\u00e9vention, PPSPS, port des EPI, g\u00e9n\u00e9ration des AT – Suivi des habilitations, CACES et certifications - anticipation des d\'\u00e9cheances – Identifier les besoins en formation et contribuer au plan de d\'\u00e9veloppement des comp\u00e9tences
  • Reporting – Reporting r\u00e9gulier au Responsable du service \u00c9quipement (activit\u00e9, incidents, besoins) – Retours d\'exp\u00e9rience et am\u00e9lioration continue des processus

R\u00e9mun\u00e9ration

45000 \u00e0 60000 euros / an en fonction du profil

Savoir-faire

  • Formation technique Bac +2 \u00e0 Bac +5 en g\u00e9nie thermique, froid & climatisation, g\u00e9nie industrielle ou \u00e9quivalent
  • Exp\u00e9rience confirm\u00e9e de 15 ans minimum dans les m\u00e9tiers du froid commercial ou industriel, de la therm\u00e9rie ou du g\u00e9nie climatique
  • Profil senior appr\u00e9ci\u00e9 avec une vraie culture terrain et une l\u00e9gitimit\u00e9 naturelle \u00e0 propos des techniciens
  • Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en management d\'\u00e9quipes de terrain : c\u2019est le crit\u00e8re diff\u00e9rentier du poste
  • Bonne culture technique en froid et chaud : r\u00e9gulation, d\'\u00e9lectricit\u00e9, automatisme, thermor\u00e9gulation (la ma\u00eetre manag\u00e9riale prime sur l\u2019expertise technique pointue)
  • Connaissance des normes et r\u00e9glementations applicables : F-Gaz, habilitations electr\u00e9riques, s\u00e9curit\u00e9 chantier
  • Capacit\u00e9 \u00e0 lire des plans, sch\u00e9mas electr\u00e9riques et dossiers techniques
  • \u00c0 l\'aise avec les outils de planification et de reporting

Savoir-\u00eatre en phase avec la culture de l\u2019entreprise

  • Autorit\u00e9 naturelle et leadership affirm\u00e9 : capacit\u00e9 \u00e0 imposer un cadre sans rigidit\u00e9
  • Sens de l\u2019organisation et rigueur dans le suivi des plannings et des priorit\u00e9s
  • Posture de manager avant tout : pr\u00e9sent sur le terrain, disponible pour les \u00e9quipes
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