Responsable travaux forestiers et développement (H/F)

Type de contrat : CDD 1 an (pouvant déboucher sur un CDI) à pourvoir début août 2026

Lieu : Coopérative Forestière du Nord (COFNOR) - TRELON (59)

La Coopérative Forestière du Nord située à TRELON (59), intervient dans la gestion des forêts privées situées dans le Nord, le Pas de Calais, l’Aisne, les Ardennes et la Marne.

Comptant 21 salariés répartis en trois pôles – travaux, administratif et technique – la COFNOR organise ses activités pour allier expertise technique et qualité de service.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable travaux forestiers et projets de développement dont les missions seront les suivantes:

Superviseur travaux

• Gestion des campagnes (de plantation et d’entretien)
• Chiffrage et planification des chantiers
• Mise en route, suivi et réception des chantiers
• Gestion et coordination des sous-traitants
• Planification quotidienne des équipes, encadrement, animation de réunions et suivi
• Gestion administrative: analyse de chantier et reporting
• Amélioration continue

Développement

• Montage des dossiers Label Bas Carbone (labélisation, recherche de financement, suivi)
• Montage de dossiers selon la méthode Gestion Forestière à Stock Continu (GFSC)
• Amélioration de la data pour exploitation par l’IA
• Participation au développement et à l’intégration de briques d’IA, en coordination avec des prestataires externes, et préparation de la transition vers des processus internes

Technique

• Contribution au développement des processus internes relatifs aux techniciens forestiers
• Réalisation, suivi d’essais CETEF

Profil recherché

• Titulaire d’un BAC +5 dans l’ingénierie forestière ou minimum 5 ans d’ancienneté en qualité de technicien forestier ou dans un poste similaire.
• Expérience en gestion de chantiers forestiers.
• Compétences en chiffrage, reporting, gestion administrative et amélioration continue.
• Capacité à gérer ses missions en autonomie.
• Pilotage et proposition d’initiatives pour le développement de projets innovants.
• Goût pour les nouvelles technologies.
• Véhicule de fonction (déplacements à prévoir sur un rayon de 200 km)
• Frais remboursement repas sur terrain
• Jours de repos
• Mutuelle et prévoyance
• Primes d’intéressement et PPV

Rémunération : 29000 € à 41000 € brut annuel selon expérience et profil. Statut cadre.

Date limite de candidature : juillet 2026

Contact pour candidature :