RESPONSABLE TRANSITION ENERGETIQUE (F/H) (H/F)
La Communauté de Communes d'Erdre & Gesvres (68 000 habitants, 12 communes, 180 agents) est un territoire dynamique, résolument tourné vers l'avenir et engagé depuis plus de 12 ans dans la transition énergétique (PCET en 2014, PCAET en 2019, Schéma Directeur des Energies Renouvelables en 2025). En début de mandat, elle lance la révision de son nouveau PCAET et souhaite poursuivre et amplifier sa dynamique territoriale de maîtrise de l'énergie ainsi que le développement des énergies renouvelables.
Sous la responsabilité de la Directrice Transitions, coopération, solidarités vous : Pilotez la mise en œuvre du schéma directeur des énergies renouvelables : accompagner les élus dans le développement d'une SAS territoriale dédiée au financement de projets ENR ; suivre et appuyer les projets d'énergie renouvelables (communes, intercommunalité, développeurs privés, initiatives citoyennes) ; animer la réflexion sur l'agrivoltaïsme et la méthanisation. Contribuez à la maîtrise de l'énergie sur le patrimoine : assurer le suivi des consommations énergétiques des 12 communes et de la CCEG, apporter votre expertise aux services de la collectivité, développer des actions de sensibilisation auprès des scolaires et du grand public (pilotage des partenaires et des programmes). Participez à la révision du PCAET. Pour mener à bien toutes ces missions, vous : accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des actions, préparer et participer aux instances internes, représenter la collectivité, encadrer l'assistante partagée, élaborer et suivre le budget dédié.
Ce que l'on vous propose :
- Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe conviviale et engagée ;
- L'opportunité de contribuer à des projets ambitieux et innovants au service du territoire ;
- Un environnement favorisant l'initiative et la créativité.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale (cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs) ainsi qu'aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable) ; temps complet avec RTT selon cycle de temps de travail choisi (télétravail possible).
Compétences :
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller une organisation, une structure
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Expérience : 3 An(s)
Qualités Professionnelles :
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).