RESPONSABLE TERRITORIAL

Le Département agit au quotidien pour 1,3 million d’habitants grâce à l’engagement de plus de 4 000 agents . Ses actions concernent notamment :

• les collèges
• les routes départementales
• l’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
• l’environnement

La collectivité compte 170 métiers différents , ce qui offre de nombreuses possibilités de parcours professionnels. LeDépartement est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien » !

Vous pouvez découvrir ces métiers à travers les témoignages en vidéo des agents qui les exercent au quotidien.

recrutements par an

des postes pourvus par mobilité interne

1 à 2

jours de télétravail possibles

Le mot de Bertrand Langlet, Directeur Général des Services Le mot de Bertrand Langlet, Directeur Général des Services

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Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’action publique ?

Mais de qui voulez-vous être le héros? Du collégien qui mange à la cantine, des personnes en état de précarité économique et sociale ou en situation de handicap, de l’automobiliste empruntant les routes départementales… À travers ses métiers, leDépartementaccompagne chaque Essonnien au quotidien.

Consultez ici les offres d’emploi, de stage ou de contrat d’apprentissage :

Informations générales

Référence de l'offre:

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: EVRY

Sous la responsabilité du chef de service des agents des collèges, vous serez chargé-e de gérer les agents des collèges de votre territoire.

Vous serez notamment amené-e à:

-Manager les agents des collèges de son territoire, prévenir et gérer des conflits de premier niveau, en collaboration étroite avec les secrétaires généraux

-Piloter les effectifs de son territoire en lien avec le référentiel d'affectation des agents des collèges

-Assurer la gestion des remplacements des agents des collèges du territoire et des demandes d'intervention

-Participer aux jurys de recrutements des agents des collèges du territoire

-Accueillir physiquement et téléphoniquement des agents des collèges et organiser des rencontres collectives ou individuelles dans les collèges

-Répondre aux équipes de direction des collèges sur toutes les questions concernant les agents

-Etre l'interface avec les différents services de la direction de l'éducation et des collèges

- Contrôler l’application des règles de santé et sécurité dans les situations de travail

Votre profil

De formation niveau Bac +3, de préférence dans le domaine des Ressources Humaines, vous maitrisez les techniques et outils de management d’équipe.

Vous savez utiliser des outils de planification (tableaux de bord, de suivi…) et maîtrisez l’outil bureautique(Word, Excel, Outlook).

Vous êtes aguerri dans les techniques de communication, que ce soit à l’écrit (courriers, note, rapports…) ou à l’oral (réunion, entretien ….). Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs. Une expérience dans le management est vivement souhaitée au regard des situations RH rencontrées.

Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, et savez argumenter pour aider à la décision. Enfin, vous savez travailler en équipe et en transversalité.

Autres informations

Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1 er janvier 2027 sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an).

39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation.

L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements.

Aucune offre actuellement publiée ne correspond à votre recherche ? N’hésitez pas à revenir régulièrement consulter les nouveautés et à nous suivre sur nos réseaux . Vous pouvez également nous envoyer une candidature spontanée .

Des conditions de travail favorables

Parce que vous êtes nos héros, on prend soin de vous au quotidien:

• Votre équilibre est primordial: possibilité de télétravailler (jusqu’à deux jours par semaine), horaires variables, 50 jours de congés (pour un temps plein),
• Votre santé l’est tout autant : offre de restauration, participation employeur à la protection sociale complémentaire, activités physiques et sportives avec les associations du personnel, dispositifs de soutien et d’écoute à l'attention des agents, lutte contre la sédentarité au travail,
• On vous aide à développer vos compétences et à vous intégrer dans le collectif: catalogues de formation, parcours métiers (parcours manager, intégration des agents), temps collectifs et fédérateurs (journée des agents),
• On chouchoute aussi la famille: CNAS, Noël des enfants, projet Voltaire…