Responsable territorial

Directeur territorial INCLUSA – Indépendant

INCLUSA constitue son réseau de Directeurs territoriaux indépendants pour accompagner le lancement de ses premiers territoires pilotes à partir de septembre 2026.

INCLUSA est un projet de plateforme dédié à l’emploi inclusif, avec une ambition : faciliter la rencontre entre les entreprises, les personnes en situation de handicap et les professionnels capables de les accompagner , grâce à la combinaison de l’intelligence artificielle et d’un réseau humain de proximité.

Une plateforme IA au cœur du modèle

INCLUSA a vocation à devenir une plateforme de mise en relation et d’accompagnement permettant de connecter :

• les entreprises à la recherche de compétences ou de solutions en matière d’emploi inclusif ;
• les candidats bénéficiaires d’une RQTH ou engagés dans une démarche de reconnaissance ;
• les professionnels indépendants experts du handicap, de l’accompagnement, de l’emploi, du recrutement, des ressources humaines et de la QVCT ;
• les partenaires et acteurs locaux de l’emploi et de l’inclusion.

Grâce à l’intelligence artificielle, la plateforme aura notamment pour objectif de faciliter l’identification des besoins, le rapprochement entre profils et opportunités et l’orientation vers les expertises ou prestations les plus adaptées .

Autour de cette plateforme, INCLUSA développera différentes prestations : recrutement inclusif, accompagnement des candidats et des entreprises, référent handicap, diagnostics et audits, sensibilisation, formation, QVCT et autres expertises complémentaires.

L’objectif est donc de construire un véritable écosystème territorial de l’emploi inclusif , associant technologie, expertise humaine et connaissance du terrain.

Votre rôle

En tant que Directeur territorial INCLUSA, vous devenez le représentant et développeur local du projet sur votre territoire .

Votre mission s’articule autour de quatre dimensions principales.

Développer INCLUSA sur votre territoire

• Faire connaître et représenter INCLUSA auprès des entreprises, réseaux économiques, acteurs de l’emploi, institutions et partenaires locaux.
• Identifier les entreprises confrontées à des enjeux de recrutement, d’intégration, de maintien dans l’emploi, de handicap ou de QVCT.
• Développer les partenariats et les opportunités permettant d’implanter durablement INCLUSA sur le territoire.

Faire vivre la plateforme

• Développer progressivement la communauté locale d’entreprises, de candidats, d’experts et de partenaires utilisant ou contribuant à la plateforme.
• Favoriser la mise en relation entre les différents acteurs grâce aux fonctionnalités et aux outils proposés par INCLUSA.
• Participer à l’identification des besoins territoriaux et à l’amélioration continue des services et solutions proposés.

Développer les prestations INCLUSA

• Identifier les besoins des entreprises et leur proposer les solutions adaptées.
• Développer commercialement les prestations proposées au sein de l’écosystème INCLUSA.
• Mobiliser les expertises nécessaires en fonction des problématiques rencontrées.
• Contribuer au développement d’une offre locale cohérente autour de l’emploi inclusif, du handicap, du recrutement, de l’accompagnement et de la QVCT.

Animer un réseau d’experts indépendants

• Identifier et fédérer des professionnels indépendants disposant d’expertises complémentaires.
• Animer localement ce réseau de professionnels.
• Faciliter leur mobilisation en fonction des besoins identifiés auprès des entreprises ou des candidats.
• Favoriser les coopérations entre les experts et les partenaires du territoire.

Le Directeur territorial agit ainsi comme un véritable chef d’orchestre local de l’écosystème INCLUSA , à l’interface entre la plateforme, les entreprises, les candidats, les experts et les partenaires.

Une mission entrepreneuriale indépendante

Le Directeur territorial exerce son activité sous statut indépendant dans le cadre d’un partenariat avec INCLUSA.

Il conserve son autonomie dans l’organisation et le développement de son activité, tout en s’appuyant progressivement sur la marque, les outils, la plateforme, les offres et le réseau INCLUSA.

Nous recherchons donc des personnes ayant une véritable posture entrepreneuriale , capables de développer un territoire et de créer une dynamique économique et partenariale locale.

Votre profil

Cette opportunité peut notamment correspondre à des :

• consultants indépendants ;
• entrepreneurs ou dirigeants ;
• professionnels du développement commercial ;
• professionnels RH et du recrutement ;
• experts handicap, diversité ou inclusion ;
• professionnels de la QVCT ;
• professionnels de l’ESS ;
• spécialistes de l’accompagnement vers et dans l’emploi ;
• cadres souhaitant développer une activité indépendante.

Vous disposez idéalement :

• d’une bonne connaissance du tissu économique local ;
• d’une capacité à développer et entretenir un réseau professionnel ;
• d’une réelle appétence pour le développement commercial ;
• d’une capacité à fédérer des acteurs aux profils différents ;
• une sensibilité aux enjeux du handicap, de l’emploi et de l’inclusion ;
• d’une capacité à comprendre et promouvoir une solution digitale innovante ;
• d’une véritable posture entrepreneuriale.

Une expertise du handicap est un atout, mais elle n’est pas indispensable : le Directeur territorial n’a pas vocation à être lui-même expert de toutes les prestations. Sa valeur réside aussi dans sa capacité à identifier, mobiliser et coordonner les bonnes expertises .

Ce qu’INCLUSA vous apporte

En rejoignant les premiers territoires pilotes, vous pourrez progressivement vous appuyer sur :

• la marque INCLUSA ;
• la future plateforme numérique intégrant l’intelligence artificielle ;
• une offre structurée de prestations autour de l’emploi inclusif ;
• des outils commerciaux et de communication ;
• un réseau d’experts indépendants ;
• une communauté nationale de Directeurs territoriaux ;
• des méthodes et outils pour développer votre territoire ;
• un accompagnement dans le lancement et le développement de votre activité.

Premiers territoires pilotes

Lancement des premiers territoires pilotes à partir de septembre 2026.

L’ambition d’INCLUSA est de construire progressivement un réseau national de Directeurs territoriaux indépendants , capable de faire vivre localement la plateforme et de développer autour d’elle un véritable écosystème de l’emploi inclusif.

Vous aimez développer, créer du lien, entreprendre et fédérer des acteurs autour d’un projet à impact ?

Échangeons sur votre parcours, votre territoire et votre projet entrepreneurial.

INCLUSA – L’intelligence artificielle au service de l’inclusion

Annonce diffusée par VALORYS-CONSULTING dans le cadre de la préfiguration et du lancement du projet INCLUSA.