Responsable technique SAV (H/F)

Offre n° 204YVXGResponsable technique SAV (H/F)

29 - Finistère

Actualisé le 06 mars 2026

Poste basé dans le Finistère. Ici, on ne fait pas que travailler. On choisit aussi comment on vit. Spoiler : on ne vous dira pas encore qui est notre client, mais on peut vous dire que vous allez vouloir le rencontrer.

Qui sommes-nous ? Chez Aéos et Grand‑Duc Recrutement, on ne recrute pas « juste » des profils. On crée des rencontres qui ont du sens. Aujourd’hui, on accompagne un acteur reconnu dans son domaine technique (et franchement respecté par ses clients) dans le recrutement de son futur(e) Responsable technique SAV (H/F).

Votre mission (si vous l’acceptez). Vous n’êtes pas là pour « gérer un service »… Vous êtes là pour faire grandir une équipe et apporter du sens à la technique.

Missions

• Être le référent technique
• Encadrer et accompagner une équipe de techniciens (et les faire progresser)
• Navigation entre terrain et bureau (50/50 : le combo parfait)
• Garantir la satisfaction client sans pression commerciale inutile
• Suivre la performance du service (sans devenir un tableur Excel humain)

Bref : vous êtes le chef d'orchestre technique.

Profil souhaité

Le profil qu'on imagine (mais on reste ouverts) :

• Un expert technique (idéalement dans le froid)
• Un ancien technicien « ++ » ou un Responsable SAV déjà en poste
• Quelqu’un qui aime transmettre (plus mentor que manager autoritaire)
• À l’aise avec les priorités, les imprévus et les humains
• Reconnu pour votre savoir‑être autant que votre savoir-faire
• Vous aimez les environnements PME, où tout le monde se connaît et s’entraide

Pourquoi ce poste est différent ?

Parce qu’ici :

• Pas de guerre de prix permanente
• Une vraie relation client (basée sur la confiance)
• Une entreprise à taille humaine où vous avez de l’impact
• Une équipe soudée (et ça, ça ne s’invente pas)
• De la technique pointue et variée

Et surtout : un rôle clé, visible et valorisé.

Les conditions

• Salaire : selon profil (environ 50‑55 k€ + variable)
• Véhicule de fonction
• Poste terrain + bureau
• Statut cadre

Processus de recrutement

Une expérience candidat à forte valeur ajoutée : deux échanges avec les cabinets Aéos et Grand‑Duc Recrutement :

• Déborah : comprendre votre parcours, vos moteurs et valider l’alignement avec l’opportunité
• Jeanne : approfondir votre posture, votre vision et votre capacité à vous projeter dans l’environnement

Si tous les feux sont au vert, vous rencontrerez ensuite notre client pour valider l’adéquation mutuelle et vous projeter concrètement dans le poste. Et si c’était le bon moment pour donner une nouvelle dimension à votre parcours ?

Ref : ANO‑RTE‑29‑01‑DNA