Responsable technique (H/F)

Offre n° 207VWMY - Responsable technique (H/F)

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Responsable Technique en CDI dans le cadre d'une création de poste. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE GENNEVILLIERS.

Notre Responsable Technique est le garant de l'ensemble des prestations réalisées sur l'agence dont il a la charge. Sa principale mission est d'animer et de coordonner les équipes techniques de l'agence.

Responsabilités

• Management et gestion des équipes techniques : animation, coordination, recrutement, processus d'intégration, évaluation des compétences, gestion du temps de travail et organisation des équipes en fonction des besoins.
• Suivi de l'activité sur le périmètre de l'agence : garant de la qualité de la prestation et de l'observance auprès des patients, coordination des tournées, gestion des planifications, application des procédures internes, plan de continuité.
• Participation aux actions de démarche qualité : relais de l'équipe qualité, respect des procédures, formation des équipes, communication des nouveautés ou modifications relatives à la qualité.

Profil souhaité

• Expérience de 3 ans dans un poste similaire.
• Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalent (Infirmier – DE infirmier/ère) ou Bac+2 ou équivalent (Infirmier) – indispensable.
• Compétences : assistance technique aux équipes, gestion des incidents, gestion des escalades techniques, relai d'informations, diagnostic technique.
• Permis B + véhicule léger – indispensable.
• Qualités personnelles : esprit d'équipe, écoute, empathie, autonomie, leadership et motivation.

Qualifications

• Maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office).
• Maîtrise des techniques de management.
• Connaissance des dispositifs médicaux appréciable.

Avantages

• Rémunération brute mensuelle à partir de €2 600,00.
• Statut cadre au forfait ; Prime sur objectif ; Participation aux bénéfices de l'entreprise.
• Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur.
• Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau).
• Formation et accompagnement lors de la prise de poste.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail en journée.
• Déplacements : ponctuels.

Rémunération détaillée

• Salaire brut mensuel : 2 600,00 € sur 12 mois.
• Intéressement / participation.
• Primes.
• Titres restaurant / prime de panier.
• Indemnité transports.
• CSE.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe !