Responsable Technique Frein et Production d'air (H/F) 1

Responsable du Métier Système Train (Saint‑Ouen, France)

Req ID:

Vous soutiendrez nos ingénieurs et nos dirigeants, en influençant positivement la manière dont nos trains sont conçus et exploités. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (en particulier les équipes d'ingénierie, de développement et de projet).

Responsabilités

• Définir des guides, modèles et formations sur les processus de gestion technique, la définition des systèmes (exigences, solutions d'architecture et développement de sous‑systèmes), les objectifs de vérification et de validation garantissant un déploiement efficace, en recherchant un retour d'information sur les opérations.
• Développer des modules de formation technique pour l'Académie du Métier Système Train.
• Apporter des systèmes et des produits génériques (spécification et architecture) sous la forme de solutions prédéfinies dont la conception a été éprouvée.
• Gérer les performances des solutions systèmes en fonction du Métier et des Projets.
• Évaluer et améliorer la satisfaction des clients en appliquant la pensée Lean et un état d'esprit de simplification, de standardisation et de mentoring.
• Gérer une équipe de 8 personnes.

Qualifications

• Passion pour les solutions de mobilité durable et les produits complexes.
• Expérience de l'ingénierie des systèmes et du développement de produits.
• Connaissance de la gestion des exigences, de la conception et de l'architecture des systèmes, de la vérification et de la validation des systèmes, de la gestion de la configuration.
• Expérience pratique en matière d'appels d'offres et de gestion de projets d'ingénierie.
• Compétences techniques claires, esprit d'analyse et forte orientation vers les détails.
• En tant que leader, désir d'inspirer les gens, de créer un impact positif et de partager l'expertise technique.
• Compétences en matière de communication, en particulier avec des équipes et des parties prenantes internationales.

Avantages

• Stabilité, défis et carrière à long terme sans routine quotidienne ennuyeuse.
• Collaboration avec des équipes transversales et des collègues aidants.
• Contribuer à des projets innovants.
• Environnement de travail collaboratif.
• Orientation de carrière à travers les fonctions et les pays.
• Investissement dans le développement via une formation primée.
• Progrès vers des postes de direction au sein de l'ingénierie et du développement.
• Système de rémunération équitable et dynamique reconnaissant les performances et le potentiel, ainsi qu’une couverture sociale complète et compétitive (assurance‑vie, assurance‑maladie, pension).

Statement d’égalité des chances

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.