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Responsable Technique et Qualité Bâtiment H/F

NANCY, 54
il y a 3 jours

L'entreprise

Notre client est un cabinet reconnu dans les domaines du diagnostic immobilier et de l'audit énergétique. Sa réputation s'est construite sur trois piliers :la qualité technique de ses prestations,la proximité avec ses clients,et la capacité de ses équipes à s'adapter à un environnement réglementaire en constante évolution. Aujourd'hui, l'entreprise poursuit son développement et souhaite renforcer son organisation en recrutant son futur Responsable Technique et qualité bâtiment.

Votre rôle

Ce poste a été créé pour structurer et sécuriser le développement de l'entreprise. Vous serez le garant de la qualité technique des prestations, de la conformité des méthodes de travail et de l'évolution des outils utilisés par les équipes. Votre mission ne consiste pas à produire davantage, mais à permettre à l'entreprise de produire mieux.

Vos missions

Expertise métier

  • Contrôler et valider la qualité technique des dossiers.
  • Apporter votre expertise sur les sujets liés à l'enveloppe du bâtiment et à la performance énergétique.
  • Accompagner les équipes sur les dossiers complexes et dans leurs méthodes de travail
  • Participer à l'évolution des prestations proposées par le cabinet, notamment dans le domaine de la vérification électrique.

Qualité et conformité

  • Structurer, formaliser et améliorer les processus internes
  • Accompagner l'entreprise dans sa conformité aux exigences de la norme ISO 17020
  • Garantir la conformité technique et réglementaire des prestations
  • Assurer une veille réglementaire et normative active

Pilotage technique et informatique

  • Administrer et faire évoluer les logiciels métiers
  • Optimiser les outils utilisés par les équipes
  • Identifier les opportunités d'automatisation et de simplification
  • Participer aux projets de développement numérique de l'entreprise
  • Garantir la fiabilité des données et des rapports produits

Management et accompagnement

  • Former et accompagner les collaborateurs
  • Développer les compétences techniques des équipes
  • Animer les bonnes pratiques et les retours d'expérience
  • Apporter des réponses claires et des arbitrages lorsque les situations l'exigent
#J-18808-Ljbffr
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