Responsable Technique Équipements Électriques Embarqués F/H

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Au sein du département Architecture Électrique et Électronique , vous contribuez à la définition, à l'évolution et au maintien en conditions opérationnelles des équipements électriques et électroniques embarqués sur des systèmes de défense de haute technologie. Le département intervient sur l'ensemble du cycle de vie des produits, depuis les phases de conception jusqu'au soutien des équipements en service. Ses activités couvrent notamment les architectures électriques, les calculateurs embarqués, les réseaux de communication, les systèmes de télémesure, les sources d'énergie et les interconnexions électriques.

Vous rejoignez une équipe d'une dizaine de collaborateurs intégrée à un plateau projet pluridisciplinaire réunissant architectes, experts métiers, ingénieurs système, spécialistes électroniques et partenaires industriels.

En étroite collaboration avec l'Architecte Électrique du programme, vous assurez la responsabilité technique de plusieurs équipements critiques, notamment les actionneurs de gouvernes et leurs sous-ensembles associés, tout en contribuant à l'évolution des architectures électriques du système.

Vous évoluez dans un environnement fortement collaboratif, au contact des différents métiers d'ingénierie et de fournisseurs stratégiques, sur des programmes à forts enjeux de souveraineté et d'innovation technologique.

Votre rôle consiste à garantir la cohérence technique et la performance des équipements dont vous avez la responsabilité, depuis leur définition jusqu'à leur mise en production et leur maintien en service.

Responsabilités

• Définir, rédiger et maintenir les spécifications techniques des équipements électriques et électroniques embarqués.
• Piloter les évolutions techniques liées aux traitements d'obsolescence, aux activités de réindustrialisation et aux améliorations de conception.
• Définir et mettre à jour les spécifications des harnais et interconnexions électriques associés.
• Assurer le suivi technique des développements réalisés par les bureaux d'études internes et les fournisseurs.
• Participer aux essais système, aux validations fonctionnelles et à l'analyse des résultats.
• Apporter votre expertise aux équipes de production afin de garantir la conformité des équipements aux exigences de performance, de qualité et de fiabilité.
• Analyser les faits techniques, identifier les causes racines et proposer les actions correctives adaptées.
• Contribuer à l'amélioration des performances de soutien et de maintien en conditions opérationnelles des équipements.
• Participer aux revues techniques et aux arbitrages d'architecture en lien avec les différents métiers du programme.
• Capitaliser les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie.

Compétences

• Électronique analogique et numérique.
• Électronique de puissance.
• Compatibilité électromagnétique (CEM).
• Bus et réseaux de communication.
• Systèmes embarqués.
• Interconnexions et architectures électriques.

Avantages

• Piloter des équipements critiques au cœur des systèmes de défense de demain.
• Contribuer à des programmes stratégiques à forts enjeux de souveraineté.
• Évoluer dans un environnement d'experts mêlant architecture, électronique et systèmes embarqués.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.