Responsable technique en maintenance électronique des nouveaux matériels roulants F/H (MRF AME)

Unité AME – Atelier de Maintenance des Équipements Électroniques

Contribuez à préparer la maintenance des trains de demain Au sein de la Direction du Matériel Roulant Ferroviaire de la RATP, l’Atelier de Maintenance des Équipements Électroniques (AME) occupe une place essentielle dans la disponibilité, la sécurité et la performance des matériels roulants exploités en Île-de-France.

Dans un contexte de renouvellement majeur des flottes ferroviaires et d’intégration de technologies embarquées toujours plus complexes, nous recherchons notre futur.e responsable en Maintenance Électronique pour piloter la préparation de la reprise en maintenance des équipements électroniques de nos futurs matériels roulants. Ce poste offre l’opportunité d’intervenir dès les phases amont des projets industriels, d’apporter votre expertise technique au cœur des décisions et de contribuer durablement à la définition des stratégies de maintenance de matériels à forte composante électronique et numérique.

01. Poste et Missions

Votre mission

Vous devenez l’interlocuteur technique de référence des projets de nouveaux matériels roulants pour toutes les questions liées à la maintenabilité, au soutien technique et à la préparation des activités de maintenance des équipements électroniques.

• À ce titre, vous intervenez à chaque étape clé du cycle de vie des projets, depuis les phases d’études et d’appels d’offres jusqu’à la reprise effective en maintenance des équipements.
• Définir les exigences de maintenabilité et de soutien logistique applicables aux nouveaux équipements électroniques.
• Analyser les offres techniques et contribuer aux échanges ainsi qu’aux négociations avec les industriels.
• Garantir l’intégration des besoins de maintenance dès les phases de conception des matériels.
• Préparer la reprise en maintenance : documentation, outils de test, stratégie de réparation, dimensionnement des parcs de rechange et données de maintenance.
• Piloter les activités des bureaux techniques placés sous votre management et coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes, des outils et des processus du Soutien Technique.

02. Profil recherché

Votre profil

• Maintenance industrielle ou ferroviaire
• Bureau d’études
• Systèmes électroniques complexes
• Gestion de projets techniques

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre capacité à piloter des projets transverses, votre rigueur et votre aptitude à convaincre, embarquer et fédérer des équipes multidisciplinaires autour d’objectifs communs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Prendre part à l’arrivée des futurs matériels roulants du réseau francilien.
• Intervenir sur des équipements technologiques innovants, au cœur des enjeux de performance et de fiabilité du transport ferroviaire.
• Évoluer dans un environnement qui combine expertise technique, pilotage de projet, management et vision industrielle.
• Bénéficier de réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe RATP.

Rémunération et avantages

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 44K€ et 54K€. Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représenter minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ; Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ; Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international

Notre approche de la rémunération La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base : des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ; du niveau d’expérience effectivement constaté ; des équilibres internes sur les mêmes fonctions ; ainsi que des réalités du marché de l’emploi. La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat : Durée Indéterminée

Pourquoi choisir le groupe RATP ?

Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c’est s’engager chaque jour à faire vivre les valeurs d’un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l’intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l’opportunité d’évoluer vers d’autres domaines, d’autres métiers grâce aux mobilités internes. Alors… pourquoi pas vous ?