Responsable Technique Audiovisuel F/H/NB

Nous recherchons, pour un CDI sur plusieurs de nos sites, un(e) :

Vous vous assurez de la bonne mise en œuvre des prestations dont vous avez la charge, et participez à la maintenance et aux travaux liés aux installations audiovisuelles.

Vos principales missions seront de :

• Analyser les demandes de prestations clients : valider leur pertinence et leur faisabilité, intervenir en tant que conseil afin de proposer au client des prestations appropriées (aide à la vente), établir ou faire établir les devis, les vérifier et les transmettre au service demandeur,
• Organiser le bon déroulement de la prestation en conformité avec les procédures applicables et le cahier des charges (prestataire, catalogue Magic, gestion du planning montage/exploitation/démontage, attribution et transmission des ordres/bons de travaux et des plans, bons de commande,…),
• Superviser (pilotage prestataires) ou le cas échéant assurer la mise en œuvre des prestations techniques dans le respect des délais impartis, des règles de sécurité et des process qualité et garantir le bon fonctionnement des installations durant l’évènement,
• Assurer l’assistance client et la prise en charge des demandes ponctuelles et notamment les permanences aux horaires extrêmes et week-end et jours fériés : suivi de l’exploitation sur tout ou partie des prestations déployées, prise de décisions et demande d’intervention des œuvrant des différents corps de métier ;
• Participer à l’évaluation de la qualité de service fourni par les prestataires dont il a la charge : respect de la législation, attitude du personnel, contrôle qualité.
• Identifier les actions préventives et correctives tous corps d’état
• Effectuer les tâches administratives inhérentes à la fonction (devis, suivi du contrat prestataire, suivi des stocks (le cas échéant), comptes rendus etc ..).
• Assurer la veille technologique, identifier les besoins d’investissements, participer au développement des installations audiovisuelles et des prestations.
• Contribuer à l’établissement, à l’amélioration et au respect des process et engagements qualité et développement durable.

Les missions précitées ne sont pas exhaustives, peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le/la collaborateur(trice) est affect(e) et restent évolutives.

Profil

Bac+2/+3 connaissances techniques audiovisuelles (son, lumière, vidéo, réseau)

Savoir-faire

• Organisation, méthode et gestion des priorités

Savoir-être

• Qualités relationnelles : sens du service, travail en équipe
• Qualités relationnelles orientées clients
• Proactivité et capacité à mener de front, différents projets
• Adaptabilité et disponibilité
• Prise en charge du pass navigo à hauteur de 70%
• Tickets restaurant de 10€, avec 6€ pris en charge par Viparis
• Forfait de télétravail de 10 jours par mois pour les postes éligibles
• 25 jours de CP + JRTT
• Prime de vacances (pour les CDI)
• Prime de frais de garde
• Plus 2 semaines de congé maternité
• Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité dès 1 an d’ancienneté
• Couverture des frais de santé et prévoyance, en formule individuelle ou familiale, par la mutuelle de l'entreprise
• Subrogation pour les indemnités journalières de maladie dès le 1er jour

Chez Viparis nous encourageons la diversité et l'inclusion dans notre milieu de travail. Nous sommes un employeur ouvert à tous.